Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team und der immer freundliche Kontakt mit den Chefs. Alle sind immer hilfsbereit. Gute Übernahmechancen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die technische Ausstattung war sehr modern, und die Firma war insgesamt digital sehr gut aufgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kollegenzusammenhalt war leider eher schwach. Oft hat man in den Pausen allein gesessen, und auch außerhalb der Arbeit gab es kein gemeinsamen Austausch oder Aktivitäten. Besonders der Kontakt zu den anderen Standorten war kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Arbeitgeber vielleicht weiterempfehlen. Es kommt sehr darauf an, was man selbst sucht. Wer Wert auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsbedingungen legt, ist hier gut aufgehoben. Wenn man allerdings großen Teamzusammenhalt und viel persönlichen Austausch erwartet, könnte man hier eher enttäuscht werden.
Mehr Benefits wie z.B. die Übernahme von Ausbildungsmaterial und/oder ein Laptop/Tablet für die Schule.
Urlaubstage nach Stunden abrechnen, nicht nach Tagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AMICUS Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice möglich und Verständnis für private Termine
Wir haben durch das Gleitzeit Model und Homeoffice, sowie Überstunden Abbau alle Möglichkeiten Privatleben und Arbeitsleben passend zu gestalten
Ich kann die Hälfte der Arbeitszeit von daheim arbeiten!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMICUS Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da schwächelt es etwas, aber das ist überall so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Jeder ist frei in seiner Entscheidung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMICUS Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet AMICUS Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMICUS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMICUS Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitenden vertrauen.