Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt für jedes Problem immer ein offenes Ohr auch von Seite der Geschäftsleitung und es wird sich immer bemüht eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, hohe Flexibilität bezüglich der Vereinbarung von Familie und Beruf, stabiles Arbeitsumfeld
man kann Baumaterial zu vergünstigten Preisen abkaufen
Gute Ausbildungsvergütung, angenehmes Betriebsklima, Ausbildung in allen Einsatzbereichen des Industriekaufmanns
Es gibt eine stätige Entwicklung und man hat regelmäßig Feedback und Meetings mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielversprechendes Bewerbungsgespräch, allgemein gehaltener Arbeitsvertrag und dann nach der ersten Arbeitswoche die böse Überraschung. Ich hatte den Eindruck, dass sich meine Erwartungen aus den stattgefundenen Gesprächen in der Realität in keiner Weise bestätigten. Ich kann diese Firma auf keinen Fall weiterempfehlen!
Immerhin: Die Erfahrung hat gezeigt, dass es auch bessere Baufirmen in der Region gibt!
Die zu späte Kommunikation, um reibungslosere Arbeitsabläufe zu gewährleiten
Manche Planungen sind etwas schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Bewertungen in Kununu werden anwaltlich angezweifelt und sollen gelöscht werden. Wie lächerlich ist das denn bitte? Ich kann jedem nur raten, sich von dieser Firma nicht blenden zu lassen!
Kommunikation sollte früher stattfinden, sodass Vorgänge reibungsloser ablaufen.
Eine umfangreichere Kommunikation wo der Weg hinführt, welche Pläne geschmiedet werden was die Zukunft bringt, gerade während der Corona-Zeit, hat das sehr gefehlt, die Mitarbeiter "abholen".
wir brauchen noch meht Platz
Das Management könnte etwas früher mit der Organisation mancher Projekte beginnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Angermüller Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Breit aufgestelltes Aufgabenfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Kein Tag gleicht dem anderen, Langeweile kann somit nicht aufkommen.
Es wird einem nicht so schnell langweilig.
immer spannend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angermüller Bau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Ich hätte mir gewünscht, dass es Stundenaufzeichnungen bzw. Überstunden gegeben hätte, um es fair für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden entsprechend der Abteilung und den Aufgaben angeboten und durchgeführt
In der Theorie beim Einstellungsgespräch schon, in der Praxis eher nein. Aus heutiger Sicht bin ich froh, dort keine Karriere angestrebt zu haben!
jederzeit möglich bei Bedarf / auf Wunsch
auf Wunsch jederzeit möglich
Weiterbildung wird gefördert und auch Unterstützt - wenn man so etwas anstrebt muss man das aber auch äußern!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angermüller Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Angermüller Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angermüller Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angermüller Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Angermüller Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Angermüller Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur