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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts,denn endlich ist es geschlossen,Danke.
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Nichts! War vor 5 Jahren gut, seit dem geht es Bergab.
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Gibt nichts gutes
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pünktliches Gehalt, sehr gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr, toller neuer Pausenraum, sehr gute Zusammenarbeit
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Neuer Pausenraum, zuverlässiger Dienstplan, pünktliches Gehalt, Probleme können offen angesprochen werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbeuten, kein Privat leben, 12 Dienste am Stück, Bewohner haben keine Selbstbestimmung , dem Personal gedroht wird, Doku gefälscht wird, um gut da zu stehen! Heimaufsicht sollte besser hinschauen und das Haus Schließen!!!
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Alles. Behörde muss besser hinschauen.
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das sie die kollegen nicht gleich behandeln, positive bewertung selbst erstellt,
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Das es leider immer Menschen gibt die was zu meckern haben
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Die recht enge Zimmerbelegung ist gewöhnungsbedürftig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte alle ändern
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Das was in den Positiven Bewertungen genannt wurde,umsetzen.
Menschlichkeit zeigen.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Erkenntlich zeigen.
Arbeitsbedingungen verbessern.
Arbeit vernünftig erledigen,Arbeitsverträge der Mitarbeiter durchlesen,dann handeln.
Der Ton spielt die Musik.
Den Bewohnern zuhören,sich im Haus präsentieren.
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Haus richtig nach Urin. Küche war mal besser. Sollten echt alles ändern zum Wohle der Bewohner dort. Garten besser pflegen.
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Alle sollten mal bei der Wahrheit bleiben
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Schließen!!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
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Haben schon einige Azubis hingeschmissen,mangelnde Unterstützung.
1
Bewertung lesen
Viele unterschiedliche Möglichkeiten
5
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Zur Zeit kein Interesse vorhanden.
2
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Viel Glück,wer sich traut
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aph rönnerhof braak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aph rönnerhof braak schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aph rönnerhof braak als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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