Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztSehr gut finde ich das man immer abwechslungsreiche Events hat und das auch nicht nur München
Das alle engagiert sind und immer ihr bestes tun.
Viele, abwechslungsreiche Events
Flexibel und viel Potenzial
Kollegen & Arbeitsklima
Zahlt Gehalt nicht
Unpünktliche Lohnzahlungen
- Keine Aussagen können ernstgenommen werden, man wird nur angelogen
- Man wird einfach in andere Schichten eingetragen obwohl man für eine andere angemeldet war
Extrem unübersichtliche Unternehmensführung, Löhne werden verspätet bezahlt, für Fehler werden Ausreden gesucht (=schlechtes Management)
Etwas schwierig am Abend jemanden zur Erreichen. Da die Bürozeiten nur bis 18 Uhr sind
Gehalt zahlen
Sind abhängig, können anscheinend nicht anders . Bezahlung kam immer sehr spät
Bitte dringend die Mitarbeiter von Anfang bis Ende unterstützen und sich nicht einfach ausklinken, wenn es um die Bezahlung geht
bald möglichst schließen, das die Abzocke und Ausbeutung von Gutgläubigen aufhört
Klare Absprachen sollten nicht zu Gunsten der Firma geändert werden
Der am besten bewertete Faktor von APPFOR Services ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt keine Ungleichberechtigung
Frauen haben es schwerer gehört zu werden jedoch sind die Aufstiegschancen die selben wie bei den Männern.
Für alle wird so gut wie es geht gesorgt.
Ich habe es noch nicht mitbekommen das man hier nicht gleichberechtigt behandelt wird, ich bin eine sehr junges Teammitglied und ebenfalls eine Frau ;) und werde genau so behandelt wie alle anderen hier!! Ich weiß nicht was manchen Menschen für ein Empfinden hier haben in den Bewertungen
Man braucht keine Vorkenntnisse um als Kellner zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APPFOR Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nur das Nötigste. Antworten auf Anfragen kamen immer sehr spät oder gar nicht. Emails werden nicht beantwortet. Auf Nachfrage zur Gehaltszahlung belogen worden
Am Anfang sehr gut, doch irgendwann fühlt man sich im Stich gelassen, vor allem bei Abrechnung und Abrechnungsfragen
Wenn wahre und klare Informationen im Vorfeld schriftlich übermittelt würden wäre die Firma nicht mehr am Markt
Die Mitarbeiter im Büro gehen prinzipiell nur auf fragen ein wenn sie gerade Lust dazu haben
wenn das Unternehmen etwas möchte sehr intensiv, sonst bist nur Dreck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Umso mehr Erfahrung man hat und sich nicht Dumm stellt, kann man sich als Coach/Leiter schnell hoch Arbeiten und einen höheren Stundenlohn erreichen.
Ich bin super glücklich mit meiner Jobauswahl, denn junge Leute wollen so viel lernen wie nur möglich - und das kann ich hier!
Die Prozessverbesserungen finden in time statt, das ist genau das, was mich motiviert.
Wir können zusammen ein Unternehmen formen und weiterbringen. Ich habe Einfluss, kann meine Erfahrungen aus vorherigen Unternehmen mitbringen und Vorschläge werden ernst genommen. Das ist leider nicht überall so..
Für Frau sehr gut ! So lange sie auf die "Harvey Weinstein" Methode steht
Professionelle und lehrreiche Briefings und Schulungen sind immer dabei.
