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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich das man immer abwechslungsreiche Events hat und das auch nicht nur München
Flexibles Arbeiten und mittlerweile auch wieder schnelle Lohnauszahlung
das sie es immer noch schaffen mit drehen und wenden am Markt zu halten
Interessante Tätigkeit und angenehmer Umgang mit den Organisatoren
Viele, abwechslungsreiche Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt Gehalt nicht
Unpünktliche Lohnzahlungen
Extrem unübersichtliche Unternehmensführung, Löhne werden verspätet bezahlt, für Fehler werden Ausreden gesucht (=schlechtes Management)
Etwas schwierig am Abend jemanden zur Erreichen. Da die Bürozeiten nur bis 18 Uhr sind
Arbeitslohn, Zahlungsziel und getroffene Zusagen werden einfach nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zahlen
Sind abhängig, können anscheinend nicht anders . Bezahlung kam immer sehr spät
Bitte dringend die Mitarbeiter von Anfang bis Ende unterstützen und sich nicht einfach ausklinken, wenn es um die Bezahlung geht
bald möglichst schließen, das die Abzocke und Ausbeutung von Gutgläubigen aufhört
Klare Absprachen sollten nicht zu Gunsten der Firma geändert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von APPFOR Services ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt keine Ungleichberechtigung
Frauen haben es schwerer gehört zu werden jedoch sind die Aufstiegschancen die selben wie bei den Männern.
Ich habe es noch nicht mitbekommen das man hier nicht gleichberechtigt behandelt wird, ich bin eine sehr junges Teammitglied und ebenfalls eine Frau ;) und werde genau so behandelt wie alle anderen hier!! Ich weiß nicht was manchen Menschen für ein Empfinden hier haben in den Bewertungen
Man braucht keine Vorkenntnisse um als Kellner zu arbeiten.
Für alle wird so gut wie es geht gesorgt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APPFOR Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nur das Nötigste. Antworten auf Anfragen kamen immer sehr spät oder gar nicht. Emails werden nicht beantwortet. Auf Nachfrage zur Gehaltszahlung belogen worden
Am Anfang sehr gut, doch irgendwann fühlt man sich im Stich gelassen, vor allem bei Abrechnung und Abrechnungsfragen
Wenn wahre und klare Informationen im Vorfeld schriftlich übermittelt würden wäre die Firma nicht mehr am Markt
Meistens ganz gut nur leider werden einige wichtige Information zu spät bis gar nicht übermittelt.
wenn das Unternehmen etwas möchte sehr intensiv, sonst bist nur Dreck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Umso mehr Erfahrung man hat und sich nicht Dumm stellt, kann man sich als Coach/Leiter schnell hoch Arbeiten und einen höheren Stundenlohn erreichen.
Für Frau sehr gut ! So lange sie auf die "Harvey Weinstein" Methode steht
Ich bin super glücklich mit meiner Jobauswahl, denn junge Leute wollen so viel lernen wie nur möglich - und das kann ich hier!
Die Prozessverbesserungen finden in time statt, das ist genau das, was mich motiviert.
Wir können zusammen ein Unternehmen formen und weiterbringen. Ich habe Einfluss, kann meine Erfahrungen aus vorherigen Unternehmen mitbringen und Vorschläge werden ernst genommen. Das ist leider nicht überall so..
Ich finde die Möglichkeiten super die man hierherkommt zur Weiterbildung ( mann sollte die Kommunikation mehr nutzen und wenn man etwas möchte den Mund aufmachen ;) )
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APPFOR Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet APPFOR Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APPFOR Services als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
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