Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLockere Arbeitsweise. Solange man ein gutes Verhältnis zur Chefin hatte, war das arbeiten auch super entspannt. Man hat viel Freiraum in der Bearbeitung der eigenen Projekte gehabt.
Wenn Sie dich mag, ist die Zusammenarbeit gut. Das kann jedoch täglich schwanken.
Das man eigentlich dauerhaft Angst haben musste, gekündigt zu werden.
Man weiß nie woran man bei ihr ist.
Das Arbeiten der Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Vorstellungen differenziert bewerten und offen darüber sprechen, wenn etwas nicht passt. Meist wird erst etwas angesprochen, wenn es im Auge der Chefin sowieso schon zu spät ist und die Kündigung schon geschrieben wurde.
Einarbeitung der Mitarbeiter
Man musste leider auf Glassohlen um sie herum laufen um Ihre Wut nicht auf sich zu ziehen. Sie soll bitte mehr emotionale Distanz haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekturbüro Schrör ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
siehe Kommunikation..
Die Chefin ist sehr schnell auf einer persönlichen Ebene und fühlt kündigt Kollegen aufgrund persönlicher Differenzen und wird auch in Kündigungsgesprächen sehr persönlich.
In Konfliktfällen werden Gespräche nicht mehr auf Augenhöhe ausgetragen. Man wurde öfters des Raumes verwiesen ohne Stellung beziehen zu können und mehrere Mitarbeiter wurden per Mail gekündigt.
Es ist alles von den schnell schwankenden Stimmungen der Arbeitgeberin abhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ausgewählt und getragen.
