Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Arbeitsweise. Solange man ein gutes Verhältnis zur Chefin hatte, war das arbeiten auch super entspannt. Man hat viel Freiraum in der Bearbeitung der eigenen Projekte gehabt.
Wenn Sie dich mag, ist die Zusammenarbeit gut. Das kann jedoch täglich schwanken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man eigentlich dauerhaft Angst haben musste, gekündigt zu werden.
Man weiß nie woran man bei ihr ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten der Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Vorstellungen differenziert bewerten und offen darüber sprechen, wenn etwas nicht passt. Meist wird erst etwas angesprochen, wenn es im Auge der Chefin sowieso schon zu spät ist und die Kündigung schon geschrieben wurde.
Einarbeitung der Mitarbeiter
Man musste leider auf Glassohlen um sie herum laufen um Ihre Wut nicht auf sich zu ziehen. Sie soll bitte mehr emotionale Distanz haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekturbüro Schrör ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
siehe Kommunikation..
Die Chefin ist sehr schnell auf einer persönlichen Ebene und fühlt kündigt Kollegen aufgrund persönlicher Differenzen und wird auch in Kündigungsgesprächen sehr persönlich.
In Konfliktfällen werden Gespräche nicht mehr auf Augenhöhe ausgetragen. Man wurde öfters des Raumes verwiesen ohne Stellung beziehen zu können und mehrere Mitarbeiter wurden per Mail gekündigt.
Es ist alles von den schnell schwankenden Stimmungen der Arbeitgeberin abhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ausgewählt und getragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architekturbüro Schrör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Architekturbüro Schrör schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architekturbüro Schrör als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.