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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Führungskräfte und Geschäftsleitung sind immer ansprechbar. Feedback ist willkommen und wird ernst genommen.
Direkter Draht zu Kollegen und Geschäftsführern. Man kann alles ansprechen.
- Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Belegschaft
- Änderungswünsche werden schnell und unkompliziert umgesetzt soweit dies möglich ist
- benötigte Unterlagen/Nachweise werden innerhalb kürzester Zeit zu Verfügung gestellt
- Duz-Kultur über allen Ebenen
- flache Hierarchien
- kostenfreie Getränke werden zu Verfügung gestellt
- Equipment ist immer auf dem aktuellen technischen Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was man dem Unternehmen direkt ankreiden könnte. Jedoch gibt es zwei Punkte:
- der Standort und dem damit teilweise verbundenen, mühseligen Anfahrtsweg (nur aus bestimmten Anfahrtsrichtungen)
- zu wenig Parkplätze (Lage im Wohngebiet)
keine Umsicht im Unternehmen, keine Fortbildungen, kein Sharepoint, zu wenig Freizeitausgleich bzw. Urlaubstage, nicht offen für Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (1-2 mal pro Jahr)
- Belegschaft früher und gezielter über anstehende Projekte informieren
Augen auf was zwischen den Mitarbeitern für eine Stimmung herrscht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arztservice Wente ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wer nicht Pokert verdient nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Großes Plus: Quereinstieg und interne Wechsel sind möglich, Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Weiterbildung steht jedem Mitarbeiter offen
Keine Weiterbildungen, schlechte Einarbeitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arztservice Wente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Arztservice Wente besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arztservice Wente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arztservice Wente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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