Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenImmer offenes Ohr wenn man persönliche Probleme hat. Ob mit Vorgesetzten oder Kollegen oder familiäre Probleme.
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang miteinander. Es wird hoher Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Schon als Azubi wird man super ins Team eingebunden. Arbeitgeber in sämtlichen Belangen entgegenkommend. Einige Benefits.
Ich darf in einem modernen Gebäude, in schönen Büros arbeiten. Der Kontakt mit der Baustelle funktioniert sehr gut. Ich werde akzeptiert und wurde von Anfang an gut aufgenommen.
Einfach alles und das wenn man Probleme hat man auch einfach mit den Chefs reden kann und die da Interesse zeigen einem zu helfen
Man kann immer offen mit Anliegen auf die Geschäftsleitung zu gehen. Es gibt immer irgendwie eine Lösung…..
Urlaubsproblem. Sonst gibt es wenig Gründe oder Beanstandungen. Die Forma AS Bau bemüht sich schon um es jeden in vielen Punkten recht zu machen. Sie sollten aber drüber nachdenken wenn sich viele Angestellte über einen oder bestimmte poliere beschweren mal anständig Konsequenzen zu ziehen. Chef ist Chef und nicht Freund oder Kumpel. Nicht die Poliere machen die Arbeit sondern die Angestellten auf Bagger und im Graben! Wenn die nicht mehr wollen wird kein Geld verdient und auch die Poliere haben ...
Jedes Mal das Betteln um Urlaub ....
Irgendwie schafft ihr es nicht, den Bezug zu euren Mitarbeitern herzustellen.
Sehr Schade.
Ferner kommt man sich vor wie bei einem Sky-Abo: Neuankömmlinge werden hofiert, aber der Bestand ist halt da.
Etwas mehr Wertschätzung wäre da wünschenswert.
Wokeness und Gendern sowie der Versuch der politischen Indoktrination interessiert hier auch niemanden: wir sind eine Baufirma und leben von unseren Leistungen. Ihr seid leider so weit weg von unserer Kernkompetenz, so dass ich behaupte, dass mindestens 50% im Büro nicht wissen, was ...
Das manchmal vergessen wird, dass wir eine Baufirma sind und nicht eine Social Media Firma, ja klar, es ist schon wichtig, aber nicht das wichtigste.
Zudem spielen sich Leute auf, die denken dass sie was zu sagen haben, aber es nicht haben dürfen.
Aber wie gesagt, wenn man Chef ist, sollte man es auch zeigen. Und nicht rumlaufen wie Falsch Geld
Ich war fast 7 Jahre als Baggerfahrer angestellt. Es gab für jedes Problem eine Lösung. Man nimmt sich auch Zeit und hört sich das Problem an. Schade ist es das Problem mit dem Urlaub. Jeder MUSS die ersten 2 Augustwochen nehmen wegen Betriebsurlaub. Eine dritte Woche außerhalb der vorgeschriebenen Zeit ist nur möglich unter bestimmten Voraussetzungen wie KUG im Winter oder persönliche Gespräche mit Geschäftsleitung.
Mal die Leute fragen was sie wollen oder wie es läuft. Oftmals kommt die Unzufriedenheit von weiter unten nicht vom vorgesetzten. Für den ist sehr oft alles gut aber die Leute haben alle die schnauze voll
Ich denke, vielen geht es wie mir. Man merkt, dass ihr wollt. Man sieht, dass ihr Lust auf positive Veränderung habt, aber aus irgendwelchen Gründen verläuft alles immer im Sande. Jedes Jahr haltet ihr eine Betriebsumfrage ab und wundert euch jedes Jahr darüber, dass so wenige mitmachen, anstatt die Frage zu stellen, warum macht denn niemand mit. Macht doch hierzu mal eine Umfrage! Ich bin mir sicher die Antwort wird lauten: "Wozu denn, es ändert sich ja eh nichts." Und ...
...der Wasserkopf wird zu groß !
...die wahren Werte verschiedener Mitarbeiter erkennen (positiv und Negativ)
...diversen Mitarbeitern eröffnen, wer das Geld verdient und wer es bekommt...
...die Inneren Werte !!!
Loyalität, Wille, Euphorie, Anpacken, Mitziehen, Ehrgeiz, Mitdenken....wo ist das alles geblieben ? Das hatten wir schon mal. Holt es Euch zurück !!!
Der am besten bewertete Faktor von AS-Bau Hof ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wetter abhängig, der eine mag es wärmer der andere kälter.
Mann ist viel im Freien unterwegs
Ist eigentlich gut. Manchmal bekommt man nicht das optimale Equipment, weil es irgendwo geblockt wird.
Hier wäre ein Durchgreifen mal empfehlenswert.
Top modernes Gebäude! Verstellbare Schreibtische, gute EDV-Ausstattung und Kaffee.
Alles in allem positiv. Die Büros sind modern und der Kaffee ist gut. Störend ist der oft hohe Geräuschpegel und gerade in den Sommermonaten wird es leider trotz des neuen Gebäudes und der ganzen Gebäudesteuerungstechnick sehr stickig.
Wenn man was braucht, der Einkauf hat immer ein offenes Ohr und ist immer stätig dabei, unsere Wünsche zu erfüllen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS-Bau Hof ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation war schon mal besser, vielleicht hat es auch was damit zu tun, dass die Geschäftsleitung kaum auf der Baustelle sieht. Ich weiß nicht wie es der Senior geschafft hat, aber er war immer auf der Baustelle und hat sich mit uns unterhalten. Zudem könnte sich die Geschäftsleitung ein paar Minuten Zeit nehmen und nicht die ständigen Umfragen austeilen
Monatliche Bürobesprechungen, Newsletter und Chatkanäle sind vorhanden, aber trotzdem weiß man nie, was der Tag oder gar die Woche bringen wird. Oft finde ich mich in Situationen, in welchen ich merke, dass mir elementare Informationen fehlen. Wenn man etwas erfährt, dann meist nur über Buschfunk.
Beim Thema Kommunikation kann man nur sagen, Katastrophe! Entscheidungen ändern sich in der Stunde 10x mal bis sich keiner mehr auskennt!
...ist alles...
Klappt soweit. Die GF scheinen allerdings oft unnahbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Türen stehen jedem offen. Ist nur eine Frage der Kommunikation!
Der Betrieb schaut von sich selbst auf die einzelnen angestellten und gibt ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und organisiert dementsprechend Schulungen etc
...hier kann man, nur die geeigneten werden rar...
Oft wird Potential nicht erkannt.
Trotzdem gibt es genug Angebote, die auch genutzt werden.
ich durfte bereits an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
