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A.Tillack 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, flexibel, super Kollegen, Homeoffice möglich, Führungsebene verständnisvoll gegenüber individuellen Lebenssituationen, guter Zusammenhalt
> Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Bewertung lesen
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

> Latente Angst, "gefeuert" zu werden, weil man die Performance nicht erbringt
Bewertung lesen
es gibt kaum Strukturen, man arbeitet drauf los
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

> Den Mitarbeitenden mehr zutrauen und mehr delegieren
> Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen
> Die Führungskraft sollte weniger emotionsgesteuert agieren
Bewertung lesen
Einrichtung eines Aufenthaltsraum
Vertrauen zu den Angestellten aufbauen und Aufgaben an sie abgeben. Dann wird der Job für die Kollegen auch interessanter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von A.Tillack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


guter Zusammenhalt, ehrlich und offen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.Tillack ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgabe sind sehr eintönig
1
Bewertung lesen
eintönige Aufgaben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.Tillack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet A.Tillack schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.Tillack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.Tillack als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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