Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen Teamgeist und, dass die „alten Hasen“ ihr Wissen und Begeisterung für die Sache weiterreichen wollen.
Wir haben in der Vergangenheit schmerzhafte Fehler bei Projekten gemacht, die wir jetzt ausbaden müssen.
Wir müssen weiter daran arbeiten uns die Maxime von ATP zu verinnerlichen. Da stehen wir natürlich erst am Anfang.
Wir brauchen dringend gute GPL. Die GRL müssen sich auf die Führung ihrer MA konzentrieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Karlsruhe Planungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir müssen von alten Denkweisen wegkommen und auf Augenhöhe diskutieren und gemeinsam Lösungen finden. Wir GRL haben alle die Gleichen Ziele vor Augen wie die GF. Wir müssen den GPL leben.
