Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, ich kann mit meinen Problemen immer zu meinem Vorgesetzten kommen
Wertschätzung
Pünktliche Lohnzahlung
Lohn und Arbeitszeiten
Räumlichkeiten
Fällt mir gerade nichts ein...
Der ist sehr nett die Kollegen sind alle nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kompetenzen seitens der Vorgesetzten in Bezug auf Kommunikation, Problemlösefähigkeit und Teamleitung
die Abhängigkeit von Angestellten die so negativ über das Haus sprechen zu sein
Die AWO ist nicht viel besser als die Heime, die von HeuschreckenInvestoren übernommen wurden: max. Profit machen, sparen am Heimbewohner und an Personal, wo es geht
Interesse an Gewinn nicht an Sauberkeit orientiert
es wird nicht für Gleichbehandlung der Mitarbeiter( speziell an meinem Standort) gesorgt,
Verbesserungsvorschläge
geeignetes Personal für Führungspositionen einplanen, an der Umsetzung des nach außen getragenen Images arbeiten
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Team-Buildung-Maßnahmen
Führung austauschen.
Leitung ersetzen
engagiertes Personal zu finden
Mehr Geld für die Heimbewohner und die Mitarbeiter ausgeben, die Mitarbeiter sind total überlastet, die Pflegequalität sinkt rapide
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Pflegezentrum Weimar ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zulagen, Uralubs und Weihnachtsgeld
Kommt pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Pflegezentrum Weimar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in einer Gruppe verankert ist...
Nur für die die sich mit EL gut stellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO-Pflegezentrum Weimar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO-Pflegezentrum Weimar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO-Pflegezentrum Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO-Pflegezentrum Weimar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.