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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen; Arbeitszeiten; Kommunikation auf gleicher Funktionsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Verbindlichkeit des Managements; nur vermeintliche Fehler werden ausgewalzt und über Gebühr kritisiert; eigene Fehler oder Fehlverhalten wird nicht reflektiert; konstruktive Kritik ist nicht wirklich gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Führungskultur, in der nicht nur beiderseitig verbindlich kommunziert wird und welche eine konstruktive Kritik zulässt. Eine wenig mehr Wertschätzung für Engagement von MA*innen wäre auch nicht schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO proService Schleswig-Holstein ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus ohne Ende vorhanden, wenn man eine hohe Eigenmotivation und was bewegen möchte. Aber die verkrustete Struktur und veraltete Arbeitsmoral der Langgedienten lässt Innovatives in der Umsetzung schnell utopisch werden. Wenn man die Problemstellungen administrativer Art eines Unternehmens aus der Sozialwirtschaft intensiv kennenlernen möchte, ein gute Schule für eine weitere Verwendung in der Branche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO proService Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Informationen, wie Tarif-Änderungen, interne Änderungen etc. Wurden selten bis gar nicht weiter gegeben.
Mit einer offene Kommunikation wird offensiv geworben. Fragen darf man stellen, aber nicht soviele und möglichst nicht auf allen Ebenen. Auf gleicher und fachliicher Hirachieebene war Kommunikation sehr gut. Geschäftsleitung redet auch viel und gerne, aber ist so gut wie nie verbindlich im Tagesgeschäft. Man lernt erst später, warum..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach nach 9 Jahren gegangen.
Wer sich entsprechend anpasst; wenig bis gar keine Kritik äußert und bei den entsprechenden Ebenen der erste Eindruck positiv ist, kann hier wirklich weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO proService Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AWO proService Schleswig-Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO proService Schleswig-Holstein als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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