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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre, spannende sinnvolle Unternehmensaufgabe
Man fühlt sich sicher, gesehen und mitgenommen. Tolle Fort -und Weiterbildungsmöglichkeite, faire Arbeitszeitmodelle, gute Teams
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Freundlichkeit, Vielfalt, Gehalt
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Der Fokus wird auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Es wird nach konstruktiven Lösungen gesucht und der einzelne wird in seiner Individualität gesehen und ernst genommen. Das schätze ich sehr!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel im Wandel
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Zu wenig Neueinstellungen, aufgrund Fachkräftemangel
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Wir sind ein sehr großes Unternehmen. Das hat hinsichtlich kurzer Entscheidungs- und Kommunikationswege nicht immer Vorteile. Aber es wird wahrgenommen, daran gearbeitet und aus Erfahrungen gelernt. Das finde ich klasse.
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Vorgesetztenverhalten Ebene 2 und 3
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Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, fragwürde variable Vergütung, gesunde Führung existiert nur auf dem Plakat, Umsatzdruck vom feinsten, nicht in der Lage ein bezahlbares Dienstwagensystem auf den Weg zu bringen. MA müssen den eigenen Wagen für den Wohlstand der Firma opfern. Mal was von Sixt Leasing oder der gleichen gehört?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass man auch entsprechend der Weiterbildungen handeln kann
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Mehr Werbung für das Unternehmen machen, macht viel Spaß hier zu arbeiten und das sollten wir mutiger kommuniziert
Es gibt keine - ich bin rundum zufrieden
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Weiter so, Intern Vorschläge einfordern, weiterhin gut Aus -u. Weiterbilden
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Mehr Frauen in die obere und oberste Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von B•A•D ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Heimzentrum Klimaanlage, Parkplatz
4
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Man hat alles was man braucht
Viel Außendienste, kaum Zentrumsuntersuchungen.
4
Bewertung lesen
Grosszügige Büros aber auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B•A•D ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht gut beurteilen
3
Bewertung lesen
Keine markttypische Bezahlung. Gehaltserhöhungen willkürlich durch Vorgesetzten. Keine Transparenz.
1
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Sozialleistungen super. Das Gehalt hängt der Wirtschaft hinterher.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
4
Bewertung lesen
Sinnvolle Weiterbildungen werden gemacht
Der B•A•D bietet viele Möglichkeiten zur Fort- Weiterbildung.
5
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Leider hat ich das Pech notwendige Weiterbildungen auf Grund persönlicher Dissonanzen nicht genehmigt zu bekommen.
3
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5 Tage pro Jahr. Wenn es mehr sind geht es meist auch in Ordnung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B•A•D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet B•A•D besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B•A•D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B•A•D als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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