Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier fühlt man sich einfach wohl!
Ich arbeite jetzt seit einiger Zeit im Unternehmen und kann ehrlich sagen: Ich komme wirklich gern zur Arbeit. Das liegt nicht nur am Job selbst, sondern auch an dem Drumherum, das hier einfach stimmt.
Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir enorm, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen – das ist mir superwichtig. Auch die Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung finde ich klasse. Man wird hier nicht einfach "laufen gelassen", sondern kann sich weiterentwickeln und ...
Nicht wirklich viel,
Lohnzahlung ist immer sehr pünktlich.
Hat viele program und angebote
Gutes Image nach außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
steht in den Verbesserungsvorschlägen. War schonmal etwas besser. Aber so gehts nicht.
Es werden Hygieneschulung nach der Arbeit nicht bezahlt. Zum Teil werden Meinung nicht heruntergespielt und Nieder gemacht.
Vorschläge sind inakzeptabel.
So ziemlich alles. Tut euch das nicht an.
-viele Überstunden sowie wenige Wochenenden frei,
-man wird schlecht behandelt von Vorgesetzten,
-sehr hohe Stressbelastung,
-Verdienstmöglichkeiten sind miserabel,
Keine hat keine schlechte erfahrung
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal, Prämienzahlung sofort in Ordnung bringen, erlich und ordentlich mit den Angestellten reden, Stressfaktoren senken, Freizeit beachten
Das Unternehmen sollte Führungskräfte Seminare einführen. Es ist nicht nur der kleine Mitarbeiter schuld, wenn was schief geht.
mehr Lohn -> mehr Personal = weniger Belastung
Mehr Patience und Angebote und gehalt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mario Treibmann ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nach aussen noch relativ gut, innen haben viele Mitarbeiter keine Lust mehr
Das Image wird leider durch gewisse Führungskräfte gemindert.
Jeder weiß, dass in Berga die Mitarbeiterinnen gelobbt werden. Ändert sich nur nichts.
das Interne Image der Firma ist nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere geht nicht, wird nur nach aussen vorgeschoben, Weiterbildung nur in der Freizeit auf Kosten der Arbeitnehmer
Weiterbildung gibt es so nicht.Es wird über Videos neue Arbeitsanleitung gezeigt die nicht in Arbeitszeiten erfasst werden dürfen.
Gibts nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Mario Treibmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Mario Treibmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Mario Treibmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Mario Treibmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Neue Dinge ausprobieren.



































