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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, die Abwechslung im Arbeitsalltag, die Nähe zum HC Elbflorenz 2006 e.V. und Freitickets für die Bundesliga-Spiele in der Arena, kostenfreie Parkmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
fällt einem nichts mehr ein.
Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt.
wenn man private Probleme hat, gibt es schon ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von außen Hui und innen Pfui.
Meistens kurz angebunden.
Teilweise schlecht gelaunt.
unorganisiertheit, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
besser auf langjährige Mitarbeiter eingehen und deren Vorschläge beachten/nachgehen
Abteilungsleiter austauschen
Klimatisierung in Büroflächen nachrüsten, insbesondere im Hochsommer wird es auf der Südseite sehr warm
Freundlich, gepflegt, nett....
Zu Gästen und zu Kollegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BallsportARENA Dresden ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Davon haben die noch nie was gehört
Informationen muss man sich erbetteln, durch fehlende Prozesse werden Informationen nur teilweise oder gar nicht übermittelt und wenn dann immer in der allerletzten Minute
Das K in BallsportARENA steht für Kommunikation
Arbeiten auf Zuruf, wichtige Informationen oft zu spät oder nur auf Nachfrage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BallsportARENA Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BallsportARENA Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BallsportARENA Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BallsportARENA Dresden als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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