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BIT.Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KantineKantine
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionaler Arbeitgeber für Menschen mit IT-Hintergrund und Seiteneinsteiger.
Bewertung lesen
I am afraid I had no chance to see the good side of the company.
gut, dass es vorbei ist
Trotz der Größe ist der Umgang sehr familiär. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
...flexibles Arbeitszeitmodell, gute Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter,
klare Aufgabenverteilung,
...Essenszulagen, Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Entfaltungsmöglichkeiten, zu viele Vorgaben, zu schlechte Bezahlung.
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I live in Munich. I was invited for an interview to Dresden by Personalreferentin. I was promised that all the expenses of the train back and forth would be covert by the company. A few days before the interview I got a call that the interview have to be postpone due to internal issues in the company. I was promised that I will get the money for the ticket I bought. The meeting was rescheduled about 2 weeks later by ...
viele Überstunden, keine Gehaltserhöhungen, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
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Wegen dem Wachstum der Firma dauern einige Entscheidungsprozesse länger alls von allen erwartet.
unkommentiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Abhängigkeit von der SAP und mehr eigene Ideen.
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ich gebe keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge
Treating your potential employees with respect and decency. To stand behind your obligations and promises.
Leider wird aus Fehlern nicht gelernt. Es wäre schon ein riesiger Schritt vorwärts, wenn das Unternehmen nicht die gleichen Fehler immer und immer wieder machen würde. Wenn bestimmte Aufgabenverteilungen nicht funktionieren, muss man es nicht wieder und wieder versuchen und dabei Personal verschleißen.
unkommentiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BIT.Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine besondere "Schätzung" älterer Kollegen.
3
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Im Durschnitt sind die Teams sehr jung. Es werden aber auch ältere Kollegen eingestellt.
...sehr freundlicher Umgang der Kollegen untereinander!!!
5
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gibt auch Kollegen über 45, welche akzeptiert sind und mit denen fair umgegangen wird
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIT.Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehälter sind nicht branchenüblich, die Auszahlung erfolgt pünktlich. Gehaltserhöhungen sind oft auch nach vielen Jahren nicht drin.
1
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Das Gehalt ist gegenüber der Konkurrenz schlecht.
2
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Für die Region ok, jedoch weit unter dem üblichen Durchschnitt. Gutes Bonusmodell - die Vorgesetzten versuchen immer, das bestmögliche für die Mitarbeiter rauszuholen
4
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Gehalt ist nicht Branchenstandard, attraktiv ist anders.
1
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Das gezahlte Gehalt bei der BIT ist definitiv nicht zufriedenstellend. Auch innerhalb gleichwertiger Tätigkeitsbereiche erfolgt eine starke Ungleichbehandlung in der Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen stark erkämpft werden und erfolgen, wenn überhaupt, lediglich in minimaler Höhe.
1,8
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung nur in der Freizeit möglich.
1
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Anfangs Grundausbildung in SAP Technology, spätere Weiterbildungen sind Privatsache.
2
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kaum eine Möglichkeit vorhanden, außer in einen anderen Unternehmensbereich zu wechseln
3
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Für einige Mitarbeiter möglich, wo es als "nützlich" angesehen wird. Bei anderen Mitarbeitern wird es versprochen, aber es werden keine Freiräume eingeräumt, um eine Weiterbildung tatsächlich möglich zu machen.
Aufstiege sind intransparent, Kriterien nicht klar. Boni für Aufstieg ist lächerlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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