Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeViel Verantwortung, flache Hierarchien und tolles Team
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Teamevents und Weiterbildung auch wirklich umsetzen. Vertrauensperson und nicht nur Boss sein. Strukturierter neue Leute anlehnen.
Moderner Arbeitgeber
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Junges Team - Startup-Atmosphäre
Falsche Versprechen, man fühlt sich ausgenutzt, man gibt alles, arbeitet länger, bekommt aber letztendlich keine Anerkennung dafür.
Schlechte Bezahlung, keinerlei Kontakt für gute Arbeit.
Bessere Kommunikation, lieber weniger versprechen und dafür die Versprechen halten und mehr Empathie zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von Beach-Inspector ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit dem Team hat wirklich viel Spaß gemacht, alle waren von Anfang an offen neuen Personen gegenüber und man wurde schnell in die Familie aufgenommen.
Kollegen waren alle super nett. Chefs wollten sich kumpelhaft darstellen, waren aber unnahbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beach-Inspector ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eines der größten Probleme in diesem Unternehmen: Kommunikation!
Nur das nötigste bekommen die Mitarbeiter mitgeteilt und wenn man etwas anspricht kann es passieren, dass man eine patzige Antwort bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden versprochen, aber nicht eingehalten. Jeder hat sich selbst bestmöglich weitergebildet.
