Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzHier wird gute Leistung anerkannt, Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert. Wir gehen alle sehr nett und kollegial miteinander um, einmal im Jahr gibt es einen tollen, mehrtägigen Betriebsausflug. Als Mutter trifft man auf viel Verständnis und muss kein schlechtes Gewissen haben, wenn man wegen seines kranken Kindes mal später oder zur Not gar nicht ins Büro kommen kann. Das habe ich auch schon anders erlebt!
Gehalt kam Pünktlich.
Getränke wurden gestellt.
Und Teamevents, vorausgesetzt das man nicht zu dem Zeitpunkt der "blöde" Kollege ist.
Schon erwähnt
Die Kommunikation sollte deutlich besser werden und vor allem sollte sich der Vorgesetzte sich nicht nur auf seine Lieblinge verlassen, bezüglich der Meinung über andere Kollegen und besser mal persönliche Gespräche führen.
Der am besten bewertete Faktor von Behrendt Planungs ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv nicht nach Leistung, sondern eher wie man sich verkauft und wie die anfänglichen Sympathien sind. Ist beides gut, ist der Rest auch gut.
Leistungsgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden versprochen allerdings ganz selten eingehalten.
Weiterbildung wird hier gerne gesehen und gefördert.
