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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was soll ich hier sagen, es gibt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fürsorgepflicht für Mitarbeiter ist bei der Geschäftsführung völlig unbekannt.
Datensicherheit und faire Behandlung. Diese Schutzpflicht entspringt dem Arbeitsvertrag und dem Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB), wobei sie den Arbeitgeber zu physischer und psychischer Gefahrenabwehr anhält.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Führungskräfte (Geschäftsführer) in Betriebswirtschaft, Mitarbeiterführung, Prozessdenken etc. eben alles was zum Führen eines Unternehmens dazugehört. Das Wissen ist hier nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Behrendt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Behrendt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behrendt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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