Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsKleines Büro mit herzlicher Atmosphäre. Die Leistung des Einzelnen wird wertgeschätzt und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
dass er zu seinem Wort steht, nachvollziehbare Entscheidungen trifft und offen und zugänglich für alles und jeden ist
Flexibilität, Abwechslungsreichtum, Kommunikation, junger Arbeitgeber
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bin ich hier sehr zufrieden und habe kaum etwas auszusetzen, zumal meine Kritik in der Regel umgehend umgesetzt wird.
man kann nicht viel verbessern.... aktuell fällt mir tatsächlich nichts ein. Der Arbeitgeber kümmert sich um jeden und umsorgt uns, wo es nur geht
Der am besten bewertete Faktor von Benjamin Schmidt ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich verdiene meiner Leistung entsprechend überdurchschnittlich viel.
Die Vergütung ist deutlich über Branchendurchschnitt, es gibt permanente Fortbildung um das hohe Niveau der Arbeit zu gewährleisten, darüber hinaus steht es jedem frei sich fortzubilden. Eine Kollegin hat sich beispielsweise von der Auszubildenden bis hin zur Steuerberaterin in der selben Kanzlei hochgearbeitet. Ihr Examen hat sie mit einem absoluten Spitzenergebnis abgeschlossen, was wiederum für die Qualität des Arbeitgebers spricht. Sie hat darüber hinaus während ihrer Tätigkeit diverse Ehrungen und Auszeichnungen von der Steuerberaterkammer erhalten.
Er zahlt weit überdurchschnittlich - jedoch auch abhängig von der Leistung und Qualität
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Vergütung sowie meinen 30 Urlaubstagen bei einer 40 Stundenwoche. Außerdem gibt es Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung erfolgt regelmäßig auf Kosten des Arbeitgebers
Es gibt regelmäßig Fortbildungen.
Der Arbeitgeber sorgt für regelmäßige Fortbildungen die er auch bezahlt, außerdem steht es einem frei, sich auf eigene Kosten zum Steuerfachwirt oder Steuerberater fortzubilden.
