Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der meist gute Zusammenhalt unter den Kollegen, Der weitet gehende fäire Umgang Seitens Vorgestern.
Flache Hierarchien
Man würde die Leitung nicht von einem Azubi unterscheiden.
Alle behandeln sich auf Augenhöhe
Pünktliche und faire Bezahlung , Firmenfahrrad, flexible Arbeitszeiten
Verständnis für flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber zahlt sehr schlecht, und Kommunikation mit ihm ist sehr schwierig. Keine Entwicklungsmöglichkeit in der Firma
Wie gesagt der der Lohn sollte stärker denn der Derzeitigen steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden.
Manchmal zu lasch in der Organisation
Eigentlich alles.
Bezahlung.
Wertschätzung.
Keine Überstunden.
Keine sonstigen Benefits.
Die Arbeitsverhältnisse, meine Arbeitskleidung stinkt so nach Müll, dass es mir jeden schlecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt und mehr Urlaub
Bessere Struktur in den Abteilungen fachübergreifend.
Sich bei anderen Unternehmen in der Branche umsehen wie es gehen kann!
Die Arbeiter nicht ausbeuten und mit seiner strenge ein bisschen runterfahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bergler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich noch nicht sagen. Bin noch nicht solange dabei
Aufstiegschancen gibt es in der Regel nicht.
Zudem niedrige Bezahlung für viel Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bergler gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.