Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bergler?

Bergler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bergler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bergler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergler wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergler als eher modern.

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Bergler
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebsarzt
42%42
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Rabatte
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Firmenwagen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Events
17%17
Essenszulage
17%17
Diensthandy
17%17
Kinderbetreuung
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der meist gute Zusammenhalt unter den Kollegen, Der weitet gehende fäire Umgang Seitens Vorgestern.

November 2023Bewertung lesen

Flache Hierarchien
Man würde die Leitung nicht von einem Azubi unterscheiden.

Juni 2023Bewertung lesen

Alle behandeln sich auf Augenhöhe

Januar 2024Bewertung lesen

Pünktliche und faire Bezahlung , Firmenfahrrad, flexible Arbeitszeiten

März 2023Bewertung lesen

Verständnis für flexible Arbeitszeiten

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber zahlt sehr schlecht, und Kommunikation mit ihm ist sehr schwierig. Keine Entwicklungsmöglichkeit in der Firma

Mai 2026Bewertung lesen

Wie gesagt der der Lohn sollte stärker denn der Derzeitigen steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden.

November 2023Bewertung lesen

Manchmal zu lasch in der Organisation

April 2022Bewertung lesen

Eigentlich alles.
Bezahlung.
Wertschätzung.
Keine Überstunden.
Keine sonstigen Benefits.

November 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsverhältnisse, meine Arbeitskleidung stinkt so nach Müll, dass es mir jeden schlecht geht.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt und mehr Urlaub

November 2023Bewertung lesen

Bessere Struktur in den Abteilungen fachübergreifend.

April 2022Bewertung lesen

Sich bei anderen Unternehmen in der Branche umsehen wie es gehen kann!

November 2020Bewertung lesen

Die Arbeiter nicht ausbeuten und mit seiner strenge ein bisschen runterfahren.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bergler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Respektvoll.

April 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kann ich noch nicht sagen. Bin noch nicht solange dabei

November 2023Bewertung lesen

Aufstiegschancen gibt es in der Regel nicht.
Zudem niedrige Bezahlung für viel Arbeit.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bergler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bergler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergler als eher modern.