Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAlle behandeln sich auf Augenhöhe
Der meist gute Zusammenhalt unter den Kollegen, Der weitet gehende fäire Umgang Seitens Vorgestern.
Flache Hierarchien
Man würde die Leitung nicht von einem Azubi unterscheiden.
Pünktliche und faire Bezahlung , Firmenfahrrad, flexible Arbeitszeiten
Verständnis für flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber zahlt sehr schlecht, und Kommunikation mit ihm ist sehr schwierig. Keine Entwicklungsmöglichkeit in der Firma
Wie gesagt der der Lohn sollte stärker denn der Derzeitigen steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden.
Manchmal zu lasch in der Organisation
Eigentlich alles.
Bezahlung.
Wertschätzung.
Keine Überstunden.
Keine sonstigen Benefits.
Die Arbeitsverhältnisse, meine Arbeitskleidung stinkt so nach Müll, dass es mir jeden schlecht geht.
Höheres Gehalt und mehr Urlaub
Bessere Struktur in den Abteilungen fachübergreifend.
Sich bei anderen Unternehmen in der Branche umsehen wie es gehen kann!
Die Arbeiter nicht ausbeuten und mit seiner strenge ein bisschen runterfahren.
Der am besten bewertete Faktor von Bergler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich noch nicht sagen. Bin noch nicht solange dabei
Aufstiegschancen gibt es in der Regel nicht.
Zudem niedrige Bezahlung für viel Arbeit.
