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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berlin Partner ist sehr gut und modern ausgestattet, ermöglicht spannende Dienstreisen und ist sehr gut angebunden.
Gute work Life Balance
Gutes Image, interessante Aufgaben, am Puls der Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Projekte sind befristet finanziert, sodass viele Mitarbeiter teilweise über sehr viele Jahre in ständiger Unsicherheit schweben. Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung lässt sehr zu wünschen übrig. Für viele sind die Stellen nur temporäre Zwischenstation und die Leitung scheint hohe Fluktuation nicht zu stören.
Es fehlt an Visionen
Oberflächliche Unternehmenskultur, rennt den Trends hinterher, außen hui, innen….
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten zwischen den Hierachien bieten. Es gibt wenig Anreize neue Aufgaben zu übernehmen, die nicht an eine der wenigen höheren Positionen gebunden sind, da es dafür keine Benifits (insb. finanziell) gibt. Auch die Weiterbildungen sind mehr Schein als Sein.
Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten
Aktiv auf alle Mitarbeiter sämtlicher Hierarchiestufen zugehen und nach ihren Bedürfnissen fragen. Auch die unteren Hierarchiestufen in die Entwicklung des Unternehmens einbinden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöne, offene Büroräume für Desk Sharing mit aktueller Technik
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berlin Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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