Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
ParkplatzBerlin Partner ist sehr gut und modern ausgestattet, ermöglicht spannende Dienstreisen und ist sehr gut angebunden.
Gute work Life Balance
Gutes Image, interessante Aufgaben, am Puls der Zeit.
Viele Projekte sind befristet finanziert, sodass viele Mitarbeiter teilweise über sehr viele Jahre in ständiger Unsicherheit schweben. Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung lässt sehr zu wünschen übrig. Für viele sind die Stellen nur temporäre Zwischenstation und die Leitung scheint hohe Fluktuation nicht zu stören.
Es fehlt an Visionen
Oberflächliche Unternehmenskultur, rennt den Trends hinterher, außen hui, innen….
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten zwischen den Hierachien bieten. Es gibt wenig Anreize neue Aufgaben zu übernehmen, die nicht an eine der wenigen höheren Positionen gebunden sind, da es dafür keine Benifits (insb. finanziell) gibt. Auch die Weiterbildungen sind mehr Schein als Sein.
Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten
Aktiv auf alle Mitarbeiter sämtlicher Hierarchiestufen zugehen und nach ihren Bedürfnissen fragen. Auch die unteren Hierarchiestufen in die Entwicklung des Unternehmens einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Berlin entwickelt und vermarktet; kein 08/15 Produkt. In der Regel hohe Freiheitsgrade bei Mitteln zur Zielerreichung
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