Die besten Arbeitgeber in Karlsruhe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Momentan können Teams selbst entscheiden, wann sie im Büro sind. Oft sind Teams auf die Standorte sehr unterschiedlich verteilt und es ergibt teilweise wenig Sinn, ins Büro zu fahren, wenn 90% der Kollegen in den anderen Standorten tätig sind. Keine 5 Sterne, da es Gerüchte gibt, dass das 2-zu-3-Modell eingeführt werden soll, welches natürlich die Work-Life-Balance erheblich einschränkt.

Könnte besser sein, wenn zwischen Verkündigungen und Fertigstellung in der versprochenen Qualität, im vereinbarten Zeitrahmen weniger Abstand ist. Das Unternehmen ist da aber auf dem richtigen Weg. Es geht nur zusammen mit dem Kunden und einem modernen Unternehmen. Das hat man verstanden.

Ich empfand die Arbeitsumgebung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel schon immer gut! Aber in den letzten Jahren wurde nochmal viel in den Um-/ und Neubau der Büros investiert und in diesem Zuge ein modernes Raumkonzept eingeführt. Die interne Gebäudegestaltung ist schon beeindruckend!

Könnte evtl. noch einen Tick besser sein, denn es ist drin viel besser und auch die Geschäftsprozesse laufen deutlich besser, als man von außen manchmal den Eindruck haben könnte. Nur ist es eben ein Konzern mit über 200 Tochtergesellschaften, da kann auch mal ein Vorgang eines Kunden länger dauern, aber alles ohne Absicht.

Aufgrund der Corona-bedingten Situation musste ich zuerst und konnte ich im Anschluss komplett remote arbeiten, was aufgrund meiner privaten Umstände sehr entgegenkommend war. Von manchen Endanwendern gab es auch regelmäßig ein positives Feedback in Form eines Dankeschöns. In Karlsruhe oder Köln schien mir die Atmosphäre besser zu sein als bei den "Kesselschwaben" (dieser kleine Seitenhieb sei mir verziehen).

Ich habe seit vielen Jahren das Gefühl, dass ich hier wie ein Selbständiger arbeiten darf, nur mit dem Unterschied, dass das Gehalt pünktlich kommt, würde mich da jederzeit wieder bewerben

Die Arbeitsgeräte sind gut genug, könnten aber moderner sein. Es gibt einen Zuschuss für die Ausstattung daheim. Die Büros sind gut ausgestattet, auch wenn man sich manchmal in den Räumlichkeiten verläuft.<br/>Für eine Behörde und eine Bank ist das Haus schon recht reglementiert und vieles ist etwas umständlich, aber es hält sich in Grenzen.

Zusammengefasst bin ich wirklich sehr froh hier beruflich angekommen zu sein. Ich habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber so wohl und willkommen gefühlt wie bei der L-Bank. Angefangen von On-Boarding bis heute. Der L-Bank liegt etwas daran, dass Ihre Angestellten gerne hier und das merkt man.

Jeden Tac ein neuer Fall. Natürlich gibt es viel Routine aber die Aufgaben haben eine höheren Sinn. Wir sind für das Land Baden-Württemberg da. Dies kann man jeden Tag auf neue spüren und dies motiviert auch extrem.

Besonders positiv hervorzuheben ist die hilfsbereite Art aller Kollegen und das Bemühen des Managements, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Die technische Ausrichtung des Unternehmens ist trotz des Beratungskontextes sehr stark, und die Kommunikationsfähigkeiten im Team sind ausgezeichnet. Das regelmäßige, persönliche Zusammenkommen des Teams alle zwei Monate fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt.

Mein Vorgesetzter ist super in Orndung menschlich gesehen, aber als Chef hat er zuviel versprochen und kaum was eingehalten. Es geht halt meist nur darum das jeder im Team voll ausgelastet ist.

Das Team ist super. Darüber hinaus hängt viel davon ab, wer wen kennt und einen direkten Draht zum Vorstand hat.

- Home Office- und Office ist mögich<br/>- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren<br/>- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich<br/>- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Weitere Leistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Internet gibt es nach 3 Monaten nach Beginn.<br/>Eine Karte für den öffentlichen Verkehr (Bus, Bahn) wäre ebenfalls super.

Ich denke absolut durchschnittliche Bezahlung. Es wurde immer auf meine Wünsche eingegangen und man wurde sich schnell einig. Es hat sich nie danach angefühlt, dass man aus Prinzip runtergehandelt wird.

+ Man lernt viel durch das Projektgeschäft und die häufigen Kontextwechsel.<br/>+ Es wird berücksichtigt, wenn man sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte.<br/>+/- Es gibt keine Karrierestufen<br/>- Selbst Coachings aus der eigenen Firma müssen zum vollen Preis mit dem Weiterbildungsbudget bezahlt werden.<br/>- Das Weiterbildungsbudget ist nur marginal besser als der gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungsurlaub (man muss es nicht zwingend für Weiterbildungsurlaub ausgeben)

Das ist mein Highlight, deswegen bin ich bei inovex. Teilzeit ist möglich, zudem keine Überstunden. Innerhalb der Arbeitszeit muss man aber auch liefern.<br/>Home office und Workations sind gut machbar.<br/>Kind-krank Tage warden zum Teil bezahlt.

Wir sind mit Workwise für mich in einem der spannendsten und wichtigsten Märkte überhaupt, das macht das Themenfeld und die Aufgaben per se super interessant. Klare Zielstrukturen und quartalsweise Überarbeitung davon stellen für mich sicher, dass meine Arbeit Einfluss auf die wichtigsten Unternehmensziele hat. Wenn ich mich für bestimmte Aufgaben / Themen begeistere, dann findet sich fast immer eine Möglichkeit, dass ich daran auch mitwirken kann.

Im unternehmensweiten Monatsmeeting wird über alle aktuellen Ereignisse und Entwicklungen (innerhalb der Firma, Branche und darüber hinaus) informiert. Hinzu kommen wöchentliche oder 2-wöchentliche bereichs- oder team-interne Meetings. Die eigene persönliche Entwicklung wird zudem in mindestens wöchentlich stattfindenden Meetings mit der direkten Führungskraft besprochen.<br/>Darin wird transparent über aktuelle Ziele, Entwicklungen und Erwartungen gesprochen. Dabei kann man stets offen ansprechen, wenn man beispielsweise hinsichtlich Strategie oder Erwartungen anderer Meinung ist. Mit eigenen Ideen kann sich jede:r zu allen Themen jederzeit einbringen.

Unsere Vorgesetzten, ob unsere Teamleads, als auch die Geschäftsführer sind immer offen und dankbar für Kritik. Man darf alles ansprechen und das Wohlempfinden jedes Einzelnen ist wichtig und wird gefördert. Wir bei Workwise ziehen alle an einem Strang und diese Vibes empfinde ich als sehr angenehm.

Zu Beginn durfte ich mir aus einer Auswahl absolut hochwertiger Hardware das aussuchen, was ich wollte. Egal, ob Windows oder Mac, Android oder iPhone, Zubehör oder Peripherie. Das Büro ist neu und erfüllt alle Wünsche. In der Kantine wird frisch gekocht (Sieht aus wie in einem Vapiano), die Preise sind fair. Es gibt auf jeder Etage mehrere Küchen mit kostenlosem Kaffee und Wasser und im EG eine Kaffeebar (ähnelt einem Starbucks).

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und positiv. Ich wurde direkt mit den Kolleg:innen in Kontakt gebracht, mit denen ich nun zusammenarbeite. Bei dmTECH arbeiten wir im Team zusammen und auch innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sieht man immer das große ganze und nicht nur seinen eigenen Mikrokosmos. Die flache Hierarchie ermöglicht mir meine Fähigkeiten und Ideen aktiv mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen. Das schöne dabei ist, dass man selbst die "Lorbeeren erntet" und nicht die Erfolge einem Chef zugeordnet werden. Bei der Selbstführung ist es am Ende ist es eine Charaktersache, ob man die Autonomie und Freiheit liebt und lebt, oder man mehr Struktur und Führung braucht. Um die Selbstführung erfolgreich zu schaffen und auch die negativen Seiten (Orientierungslosigkeit, Druck, Überlastung) abzuschwächen, unterstützt uns der Teamverantwortliche und aus meiner Sicht sehr positive Unternehmenskultur.

Im Büro ist alles vorhanden, was ein modernes Büro hat. Man sucht sich halt einen Tisch in "seinem" Bereich und schafft dann entweder an Curved Monitoren oder 2 großen. Kaffeemaschine, Kantine, "Bistro". alles top. DM hat seine Kultur, die mag manche verschrecken da sie sehr auf den Menschen ausgelegt ist. das hat mit dem Umgang "draußen" nix zu tun. Das muss man mögen und sich drauf einlassen.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich sehr positiv. Sicherlich kann das von Bereich zu bereich variieren, aber es herrscht im ganzen Unternehmen ein respektvoller Umgang miteinander, Vielfalt wird gelebt.

Überstunden wurden erfasst und konnten entweder mit Freizeit oder Geld ausgeglichen werden. Gleitzeit, solange die Kernarbeitszeit abgedeckt wurde. Super!

Die Kommunikation durch meine direkte Führungskraft ist sehr transparent. Informationen werden zeitnah kommuniziert.<br/>Die Kommunikation aus der Führungsebene soll transparent wirken, leider fehlen oft die Wichtigsten Infos oder die Kommunikation kommt sehr spät und dementsprechend überraschend.

Drei Standorte machen es herausfordernd, allen gerecht zu werden. Die Geschäftsführung investiert viel Zeit und Energie, möglichst alle bestmöglich zu informieren. Das eine oder andere bleibt dann aber dennoch dem Flurfunk überlassen.

Besonders gut: Ich habe ein körperliches Handicap, nach 2 Wochen war ich beim angeschlossen Personal Coach angemeldet und gehe 2 x die Woche, die Kosten stark subventioniert, zum Training. Tendenz steigend körperlich und geistig.

tolle Büros, höhenverstellbare Tische, freie Getränke