Die besten Arbeitgeber in Ulm 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wem die Branche zusagt, der findet hier anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte. Man muss allerdings damit leben, dass einige Prozesse leider recht lange dauern (dies ist zum Teil der etwas trägen Branche geschuldet).

Die Urlaubsregelung erfolgt in meinem Arbeitsteam oder Projekt. Natürlich ist das nicht ganz leicht, alle unter den gleichen Hut zu bringen aber wenn man sich mit seinem Team abspricht gibt es in den meisten Fällen keine Einflussnahme auf die Urlaubszeit. Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen, nicht die ganze Zeit aber das wäre auch nicht förderlich. Die Familie steht hoch im Kurs und wird auch von den meisten Führungskräften so gesehen. Es gibt ein Überstundenkonto was großzügig ausgelegt wird und man dies tageweise abfeiern.

Alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt, bei Befördungen hat man allerdings manchmal den Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.

The reputation is good and increasing, at shippers, academia and even the European Commission. Carrier´s and LSPs are not so happy with Transporeon, also some people in the industry deem the company a bit old-fashioned.

Diese haben sich in meiner Position leider in Grenzen gehalten und waren dann irgendwann ziemlich repititiv. Dies hing aber eben auch an der Position und es war dann an mir, dies durch einen Jobwechsel zu ändern.

Der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte, offene Kommunikation, viele Veränderungen dadurch viele Möglichkeiten

Ich bin erst relativ neu dabei aber sehr gut angekommen und empfangen worden. Mercedes Benz Tech Innovation nehme ich als wertschätzenden, fördernden, kompetenten, fairen, motivierenden Arbeitgeber wahr, der zumindest zu meinen Wünschen super gut passt und wo ich jeden Tag gerne arbeite!

Nach der Werkstudentenstelle besteht die Möglichkeit die Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben. Man wird auch gerne in andere Teams vermittelt, sofern Bedarf und Interesse besteht.<br/>Weiterbildungen in diversen Bereichen dürfen auch, wenn gewünscht, in der Freizeit über ein Online-Tool beansprucht werden. Man kann sich völlig frei in alle Richtungen entwickeln.

Zur Verdeutlichung zwei Beispiele getrennt nach Geschlecht: Wir haben viele "Männer" in Teilzeit (ca. 40 % in unserem Team), die gleichzeitig auch verantwortungsvolle (Führungs-)aufgaben übernehmen, wie auch "Frauen" im Top-Management und den anderen Führungsaufgaben.<br/>Ich glaube, dass in unserer Firma stark drauf geachtet wird gleichberechtigt zu handeln. Insbesondere ist unsere Geschäftsführung besonders aktiv in diesem Themengebiet voranzuschreiten.

Mir gefiel sehr der offene Umgang mit den Vorgesetzten. Auch galt es bei Problemen nicht zu meckern sonder eine Lösung zu finden was mir echt sehr gefiel. Die Vorgesetzten handeln bei Marvecs schnell und unkompliziert und hören sich die Anliegen der Mitarbeiter in Ruhe an. Nein geht nicht hört man selten. Viele Entscheidungen wurden erst im Meeting mit allen besprochen.

Liegt ein wenig daran wie erfahren und organisiert man selber ist. Wenn man in der Tour nebenbei auch schon seine Daten aufschreibt die relevant sind, muss man das auch nicht erst nach der Tour zuhause machen.

Die Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt.<br/>Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zügig umgesetzt.<br/>Es werden regelmäßig Tagungen organisiert, wo sich das ganze Team sammelt und voneinander lernt, sich austauscht und Spaß hat.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (zumindest in meinem Team) und Grundstimmung. Vor allem als Karriere- und Quereinstieg ein sehr guter AG mit einem Gehalt, das in Ordnung ist.

An sich bietet mein Bereich ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben, die mir viele Lernmöglichkeiten boten. Leider kamen immer wieder typische "Praktikantenaufgaben" dazwischen

Du-Kultur wird gelebt auch mit der GL, Personalshop ist toll, modernes Büro, eigene Laptops, tolle Angebote zur MA Gesundheit (Pausen Yoga, Sehtest uvm.), 37,5 Stunden Woche, minutengenaues Überstundenkonto, Flexible Arbeitszeiten, Zentral gelegener Bürostandort

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Drohende Kapazitätsengpässe / Überlastung werden offen thematisiert und nach Lösungen gesucht. Dies ist sicher auch Vorgesetzten-abhängig und es gibt Unterschiede zwischen Verwaltung und Beratung, aber ich bin sehr zufrieden.

Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.

Die Geschäftsleitung hat das Unternehmen weitsichtig und äußerst fürsorglich durch die Corona-Krise geführt! Finde ich etwas schlecht, dann finde ich Gehör.

Sehr wertschätzende Kommunikation im gesamten Unternehmen. Die Geschäftsführung, Führungskräfte und andere verantwortliche Mitarbeitende informieren regelmäßig alle Kolleg:innen über wichtige Unternehmensbelange.

Die Flexibilität ist eigentlich nicht zu überbieten. Es gibt keine Denkverbote, noch Optionen. Alles kann besprochen werden. Work-Life ist aber auch eine Waage. Die Firma muss auch etwas davon haben.

Marktgerecht und Leistungsorientiert. Viele Benefits im Bereich Sport und Sachleistung. Kostenloses Mittagessen an zwei Tagen die Woche. Hier bereitet unser Koch jeweils ein vegetarisches und ein Fleisch/Fisch Menü frisch zu. Dazu gibt es am Montag ein kostenloses Frühstück für einen perfekten Start in die Woche.<br/>Wasser und Kaffe for free ist ja fast schon selbstverständlich :-)

Erste Bank in der Region mit CO2-Neutralität, inzwischen sogar mit positiver CO2-Bilanz. Eigener Bereich für Nachhaltigkeit und eine sehr aktive Stiftung mit sehr umfangreichen monetären Engagement für die Gesellschaft.

Über 37% Teilzeitkräfte, etwa 65 % Frauenanteil. Das 13 Gehalt kann in Urlaub (+ 20 Tage) umgewandelt werden, 3 Jahre vor der Rente kann die Arbeitszeit auf 80% reduziert werden und das Gehalt läuft mit 90 % weiter. Eine preisgekröntes betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich, auch mit Unterstützung einer eigenen App, um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Wohl einmalig bei Banken!

Sozialleistungen sind gut

Stets freundlich und aufgeschlossen

Alles da was man braucht. Was fehlt wird beschafft.

faire Behandlung der Mitarbeiter

Hier würde ich, wenn möglich, 10 Sterne vergeben! Ich habe schon einige Firmen in meiner Vergangenheit durchlebt und kann mit Abstand sagen, dass die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen TOP ist. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressige und weniger stressige Phasen. Allerdings wird hier schon sehr viel Wert auf ein gesundes Gleichgewicht gelegt. Überstunden, die aufgebaut werden, können und sollen zeitnah abgefeiert werden. Familie wird als wichtig angesehen und entsprechend kann man aufgrund eines wichtigen Familientermins auch mal einen Firmentermin absagen usw. Hier ist man als Mitarbeiter wirklich sehr sehr flexibel!<br/>Folgende Punkte kann man noch dazu erwähnen:<br/>- Homeoffice 80% (1 Tag in der Woche ist ein Bürotag)<br/>- Arbeiten im Ausland möglich<br/>- Sabbatical<br/>- 5 Tage Kind krank, ohne Attest<br/>- Erst ab dem 3. Tag Attest notwendig bei eigener Krankheit

Ich erhalte regelmäßig neue Aufgaben; eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten; bei Interesse an neuen Aufgaben wird zusammen geschaut, wie diese umsetzbar sind

- Grundgehalt gut<br/>- leistungsabhängige Bonis<br/>- kostenlose Massage im Büro<br/>- Diensthandy, Firmenwagen<br/>- PizzaDays, Nüsse, Getränke, Kaffee kostenlos<br/>- Zuschuss Sportvereine<br/>- Urlaubsreise für über 1.000€ gesponsert bei guten Leistungen