Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bildung in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Herzliches Arbeitsumfeld, Bonuszahlungen, viele Freiheiten, exellentes Gesundheitsmanagement und viele kostenfreie Angebote.

Liegt an einem selber. Kreative Köpfe werden nicht eingeschränkt. Für meinen Fachbereich gibt es anscheinend keine Experten, daher geht das mit hoher Eigenverantwortung einher .

Top. Arzttermine, früher Schluss machen, Arbeitszeiten variieren - alles jederzeit möglich. Europaweit Workation machen, sogar für deutlich längere Zeit wie bei anderen Firmen, jederzeit möglich. Urlaube planen ist manchmal eingeschränkt, da immer jemand aus dem Team da sein sollte.

Wie im privaten gibt es Lieblingskollegen/innen und Außenseiter. Im groben halten alle zusammen und unterstützen sich so weit es möglich ist, gewollt ist.

Ob wirklich auf den Klimaschutz Wert gelegt wird, mag ich nicht beurteilen. Das Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden.

Für ein Bildungsunternehmen (jeder der mal für eins gearbeitet hat, kennt die Bedingungen und Möglichkeiten) überdurchschnittlich

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.

Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.<br/>Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.

Auf unser Leitungsteam sind wir besonders stolz. Beide bemühen sich jeden Tag für das Team und Eltern Zeit, ein offenes Ohr und Geduld zu haben um allen Belangen gerecht zu werden! Regelmäßig finden Teamsitzungen statt in denen gerne , manchmal auch sehr emotional, unsere Arbeit sehr gelobt und geschätzt wird! Sie organisieren regelmäßig Teamevents , so dass wir die Möglichkeit haben mit allen Abteilungen im Austausch zu sein.

Ich arbeite sehr gerne an der Hochschule seit sehr vielen Jahren und man wird immer unterstützt, wenn man Leistungen bringt und zuverlässig ist. Es gibt sehr viel Flexibilität für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeiter*innen ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Zudem gibt es im Gesundheitsmanagement ein abwechslungsreiches Angebot zu den Themen Fitness, Ernährung, Prävention und psychische Gesundheit und die Möglichkeit von Homeoffice. Ich schätze es sehr, dass mein Arbeitgeber die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen so ernst nimmt und ihnen die nötige Flexibilität bietet, um ein ausgewogenes Leben zu führen.

Die großartige Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die – für den öffentlichen Dienst – flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Themen und der Blick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sind hier sicherlich hervorzuheben. Neben vielen anderen Dingen. Insbesondere das Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten über Mobile Massagen, Pausenexpress, Jobrad, Campus-/Firmenläufe bis hin zu drei anonymen Sitzungen bei einer Psychotherapeuten pro Jahr, für die die FH die Kosten übernimmt, ist alles mit dabei.<br/>Am Ende steckt in der FH weniger öffentlicher Dienst, als in anderen Behörden – ganz verbergen lässt sich das aber trotzdem nicht.

Kommt stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Hier gibt es Unterschiede zwischen Verwaltung und Lehre.

Ich bin beeindruckt, wieviel Freiräume mir mein AG gewährte, als ich in einer privaten Pflegesituation war. Freundlich, unkompliziert und menschlich.<br/>Es ist toll, so viel kreativen Spielraum zu bekommen- das beflügelt und spornt zu Leistungen an. Und die Atmosphäre im Team ist schlicht großartig. Die beste Entscheidung, zur CAU gewechselt zu sein.

Sehr gut, kommt aber auf die Arbeitsgruppen/Abteilungen an.

Das Arbeitsumfeld auf unserem Hochschulcampus ist etwas ganz Besonderes. Viele Angebote für die Studierenden können von allen Mitarbeitenden mitgenutzt werden (z.B. Mensa, Angebote aus dem Hochschulsport etc.).

Auch ich als Praktikantin habe zu den Themen, mit denen ich mich beschäftigt habe immer die neusten Infos erhalten und wurde in den Prozess mit eingebunden.

In meiner Abteilung sehr gut

Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und die Kollegen unterstützen einander, aber durch oft späten Informationsfluss wird sich auch aufgeregt.

mein persönlicher Werdegang ist bestes Bsp.: eingestiegen als Sozialassistentin, nach Studienabschluss weitergearbeitet als Fachkraft; danach weiter/ausgebildet im Anerkennungsjahr und schließlich Festanstellung als Sozialarbeiterin.

Gutes Image und hoher Bekanntheitsgrad, Nr 1 in der Behindertenhilfe in der Region, Tradition und Moderne

Ich sehe die Bemühungen und die grundsätzliche Haltung der Arbeitgeberin. Diese ist das, was mich positiv stimmt. Wenn alle mithelfen, dass es besser wird, können wir in den Bereichen Nachhaltigkeit und Inklusion viel verändern. Noch habe ich gute Hoffnung, dass die Versprechungen zumindest im Auge behalten werden und das grobe Ziel eingehalten wird.

Ich konnte mich über nichts beklagen. Auch als kritische Mitarbeiterin war ich sehr gerne gesehen und meine Anmerkungen wurden ernst genommen. Faire Geschäftsführung. Auch hier, wird es mit Sicherheit MitarbeiterInnen geben, die dies anders sehen. In meinen Augen ist der soziale Grundgedanke nicht nur im Umgang mit Klienten sondern auch sehr stark im Umgang mit ArbeitnehmerInnen zu sehen.

Na ja - die Möglichkeiten für eine Karriere im öffentlichen Dienst an einer Hochschule halten sich in Grenzen. Allerdings gibt es ein umfassendes Weiterbildungsangebot, man kann ohne Probleme den Anspruch auf Bildungsurlab umsetzen und auch für Verwaltungsbeschäftigte gibt es Möglichkeiten am Erasmus Programm (z. B. internationale Staff Training Weeks) teilzunehmen.

Zusammenhalt ist spürbar, man bekommt immer Unterstützung wenn notwendig

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Seminare und Kurse für die Mitarbeiter