Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Industrie in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mitarbeiter werden nach Stärken eingesetzt. Mein Vorgesetzter arbeitet sehr Lösungsorientiert. Wenn es Engpässe gibt oder Probleme werden gemeinsam Pläne ausgearbeitet, die auch sehr zielführend sind.<br/>Er ist sehr fordernd, ist aber immer da und teilt sein sehr gutes Fachwissen auch mit seinen Mitarbeitern.

Urlaub: Kann ziemlich flexibel geplant werden. Sonderwünsche wie z.B. 3-4 Wochen am Stück werden meiner Erfahrung nach möglich gemacht, wenn es irgendwie geht.<br/>Arbeitszeit: Gleitzeit macht eine gewisse Flexibilität möglich. Außerdem wird Homeoffice dort angeboten, wo es sinnvoll ist.<br/>Überstunden fallen in meinem Bereich immer mal wieder an, können aber durch z.B. FA-Tage kompensiert werden. Im Grunde arbeiten wird aufgabenorientiert (viel zu tun = Überstunden; wenig zu tun = Stundenabbau).<br/>Familie: Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen. Das Team stärkt einem hier den Rücken, aber auch der Chef hat Verständnis. Im Grunde herrscht bei uns eine gesunde "Geben und Nehmen"-Kultur.

40h pro Woche, 2 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten - in meinem Team kann auch Urlaub spontan eingereicht werden.<br/>Dies ist sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft...

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll

Natürlich gibt es überall Aufgaben, die man nicht so gern macht, in Gänze besteht jedoch die Möglichkeit, sich gut zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Innerhalb des Teams könnte es wirklich nicht besser sein und eine offene und ehrlich Kommutation ist alltägliches Business und wird sehr geschätzt. Sobald es in die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht, gibt es regelmäßig Probleme, weshalb es oftmals die eigene Arbeit verzögert und erschwert.

Durch das Homeoffice haben wir eine Work-Life-Balance. Man kann zwischen Homeoffice und Büro wählen, auch einzelne Tage. Das ist super und man kann sich besser organisieren. So hat man den Kopf frei für die Arbeit und kann perfekt abliefern.

Da habe ich überwiegend positive Erfahrung gemacht auch wenn es mal durch gewisse Situationen mal dazu kam das sie sich wiederholt haben und monoton wurden.

Bezahlung nach Chemietarifvertrag, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung (100% mit dem November-Gehalt fix, Rest je nach Erfolg mit Mai-Gehalt), Zukunftsbetrag (in Form von Job-Rad, Urlaubstage etc), fixe Prämie etc…..

Hat durch Corona etwas gelitten, aber an sich größte Stärke der YNCORIS...Man hilft sich immer, wenn es drauf ankommt

Sehr sozialer Umgang mit älteren Kollegen. Altersteilzeit ist möglich.

Arbeitsatmosphäre ist mega gut!<br/>Neoperl tut vieles für seine Mitarbeiter um das Arbeiten schöner zu gestalten wie z.B. Klimaanlagen in der Produktion, Begrünte Ruhezonen & Aussenanlage

Das kann man sich wirklich sehr gut selber einteilen.

Es ist einfach total familiär. Ich kann so sein, wie ich bin und fühle mich wohl. Man fühlt sich nicht kontrolliert und hat das Gefühl, wertgeschätzt zu sein. Das Vertrauen ist auf beiden Seiten groß.

Es gibt bei LE viele Benefits, die sowohl betrieblich als auch privat von Vorteil sind. Man hat die Möglichkeit sich stetige weiter zubilden. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls anpassbar.

Dort wo es von der Arbeit her geht, ist es möglich auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten. Grundsätzlich viel Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer

Das Image von Firma Schmersal wird als gemischt betrachtet. Während es immer zufriedene Mitarbeiter gibt, die positiv über das Unternehmen sprechen, gibt es auch Unzufriedenheit und unterschiedliche Meinungen. Das Image spiegelt somit die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der Belegschaft wider, was in vielen Unternehmen üblich ist. Es ist wichtig, die verschiedenen Meinungen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild des Unternehmens zu erhalten.

Die Firma Schmersal ist ein soziales familiengeführtes Unternehmen, welches solide wirkt und Sicherheit gibt. Dies sieht man auch an den vielen Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Mitarbeitende können sich auf das Unternehmen verlassen und werden geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Sehr sozial. Die Übernahme von befristet Angestellten wird in den meisten Fällen angestrebt, ein Kindergarten ist vorhanden und der Grüne Fußabdruck ist mit Steigerung der Kapazitäten der Solaranlage vorhanden. Im Jahre 2022 ruft die Firma zusätzlich zum Energiesparen auf gibt einem wertvolle Tipps welche auch ins private Umfeld übertragbar sind.

Sehr nett und kollegial, jedoch sehr verhalten, wenn man wichtige Informationen benötigt (liegt aber auch am fehlenden Informationsfluss von Vorgesezten zu Vorgesetzten)

Der Arbeitgeber ist super, da die Leute auf Augenhöhe mit einem kommunizieren. Bis auf wenige Ausnahmen, die langfristig wieder aussortiert werden und wurden, kann man hier auch mal Meinungsverschiedenheiten ansprechen und wird nicht gleich mundtod gemacht von den meisten. Das persönliche Gespräch mit den Vorgesetzten braucht man auch nicht zu scheuen, hier sind eigentlich alle mir bekannten Leute noch Menschen geblieben und lassen mit sich reden. Sie zeigen den nötigen Ernst mit einer härteren Gangart und ansonsten ist alles human. Um hier Probleme zu haben, muss man schon ein Querulant sein und es drauf ankommen lassen. Der Spaß hört meistens dann auf, wenn man Dinge macht, die den Kunden betreffen können und so muss das auch sein! Man kann sich von Faulheit und Dummheit einzelner nunmal nicht das Geschäft für alle ruinieren lassen! Hier muss das Personal entweder selber mal das Oberstübchen einschalten oder eben die Konsequenzen ausbaden.

Technische Ausstattung ist gut. Man bekommt was man so benötig wenn auch manchmal nur umständlich(höhenverstellbare Tische). Fehlende Klimatisierung gepaart mit nur 40% HomeOffice trüben das ganze jedoch ein wenig.<br/>Leider hat auch die Qualität beim Workplace-Support und anderen externen Dienstleisungen unter dem CarveOut stark gelitten.

Es wird gut für uns gesorgt. Eine Corona Prämie, steuerfrei war toll. Es wird vorausschauend geplant.

Nach außen ein Top Arbeitgeber, welcher mit einigen internen Problem zu kämpfen hat. Grundsätzlich ein guter und solider Arbeitgeber.

Sofern man in den letzten 10 Jahren bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, wird einem sofort klar, dass die Work-Life-Balance hier wirklich gut ist. Einzig Kolleginnen im Schichtdienst sind natürlich an fixe Arbeitszeiten gebunden, aber hier kann man auch mit seinen Vorgesetzten sprechen und die Schichtverteilung anpassen. Möchte man bspw. eine Abendschule besuchen, werden Kolleginnen dauerhaft auf anderen Schichten geplant.