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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Beschäftigten an der Hochschule haben sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren und vielfältigen Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten
Eigenständiges Arbeiten
Homeoffice
Teils sehr interessante Aufgaben
Sehr guter Umgang miteinander
Gehalt und Kommunikation mit Personalabteilunh
In der Gesamtbetrachtung sehe ich die Hochschule Fulda als eine Organisation mit stark sinnstiftender Tätigkeit. Meine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit wird umrahmt von einem guten Miteinander im Team und einer kooperativen Führungskraft. Weiterhin ist die Hochschule eine soziale und familienfreundliche Arbeitgeberin.
Ich hatte ein Praktikum an der Hochschule Fulda gemacht. Ich war sehr zufrieden mit meiner Erfahrung. Ich fand es toll, dass ich die Möglichkeit hatte, so viel Wissen im Bereich Mechatronik zu erlangen, das ich im Rahmen meines Masterstudiums vertiefen möchte. Für mich persönlich war dieses Praktikum sehr hilfreich, da es nicht nur mein Interesse an der Mechatronik geweckt hat, sondern mir auch die Möglichkeit gab, andere Möglichkeiten zu erkunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum unbefristete Stellen
Wenig Transparenz über die gesamte Organisation hinweg. Ich erfahre wenig, wie die Zusammenarbeit über die Abteilungen, zentrale Einrichtungen, Stabsstellen und vor allem Fachbereiche gestaltet wird.
Viele Befristungen wegen Projekten; wenig Möglichkeiten Arbeitszeit aufzustocken
Leistung lohnt sich nicht.
Sehr unorganisiert. Es wird an alten Steukturen festgehalten, obwohl die offensichtlich nicht funktionieren. Jedes Mal zu Semesterbeginn wieder heillose Überforderung, weil das ja auch jedes Mal so übertaschend kommt...
Verbesserungsvorschläge
Professor*innen sollten stärker auf ihre Eignung zur Führung und Anleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen geprüft werden.
Aus meiner Sicht wirken die Sicht- und Arbeitsweisen zwischen den Bereichen teilweise entkoppelt voneinander. Die Zusammenarbeit und prozessualen Abläufe könnten noch besser ineinander greifen. Dazu fehlen meiner Meinung nach manchmal die digitalen Voraussetzungen. Wenn uns hochwertige digitale Plattformen zur Verfügung stehen würden, könnten wir Prozesse deutlich effizienter gestalten und die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
Optimierung betrieblicher Abläufe und Zuständigkeiten vor allem in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Manche Prozesse könnten etwas verschlankt werden.
- e-Akte einführen
- Verwaltung weiter modernisieren (ist aber bereits in Planung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Fulda ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreich und interessant
Je nach Beruf und Abteilung arbeitet man sehr viel mit Studierenden aus aller Welt. Die verschiedenen Kulturen, die hier zusammenkommen sind finde ich teilweise sehr interessant.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum gegeben, wenig Arbeitsdruck
Ich bekomme gute Erklärungen, sodass die Aufgabe gut erledigt werden kann. Wenn ich eine Frage habe, kann ich sie immer meinen Kollegen stellen.
Auch als Praktikantin hatte ich sehr vielfältige Aufgaben und konnte kreativ sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Fulda ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das könnte tatsächlich etwas besser sein, da merkt man schon den typisch deutschen bürokratischen Hintergrund.
Manchmal lässt die Kommunikation etwas zu wünschen übrig, besonders hinsichtlich der Pandemie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten für die eigene berufliche Weiterbildung in Form von Schulungen oder Kursen.
Vielfältige Möglichkeiten im Bereich Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung.
Dies hat man an der Hochschule Fulda auch. Nach der Ausbildung bekommt man 1 Jahr Übernahme geschenkt. Das finde ich echt gut, denn sonst müsste man sich in der Prüfungszeit damit stressen.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten. Dabei wird viel Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Fulda besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Fulda als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Hochschule Fulda
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hochschule Fulda
Branchendurchschnitt: Bildung