Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulagedie Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, Technik), das Gehalt (mit entsprechenden Zulagen), die kollegiale Arbeitsatmosphäre (kooperative u. konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
Obwohl ich mich noch in meiner Probezeit befinde, bin ich bereits jetzt schon gut im Team angekommen und fühle mich sehr wohl beim Andreaswerk.
Sichere Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen und viele andere Vorteile, wie z.B. Fitnessangebot, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonten usw.
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (teilweise festgelegt)
Altersversorge
Welfit Fitness
E- Bike Leasing
Kollegiales Arbeiten, hohe Corporate Identity.
Befristete Verträge
Social Media Ausbau schleppend
Teilweise hierachische Strukturen , dadurch schleppende Kommunikation/ Bearbeitung -- lange Zeitaufwand, gerade bei Social Media nicht passend
Keine klaren Anweisungen, unverschämte Unterstellungen, abwertende und verletzende Kommentare seitens der Betreuerin, unhöflich Betreuungsperson
Nicht erwähnenswert
Man wurde nicht ernst genommen
In bestimmten Bereichen werden ziemlich lange befristete Verträge mit irgendwelchen Gründen gegeben (auch nach Probezeit) . Dies ist auf Dauer für den Arbeiternehmer sehr lästig und anstrengend und nicht mehr zeitgemäß.
Fuhrparkmanagement ist verbesserungswürdig.
Streben nach flachen Hierarchien
Einbisschen netter sein
Mehr familienfreundlicher
Der am besten bewertete Faktor von Andreaswerk e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jubilare werden bei jährlichen Gesamtdienstbesprechungen ausgezeichnet
Werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr respektiert
Recht auf Altersteilzeit
Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreaswerk e. V ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverse Dienstbesprechungen, Intranet, Info - Broschüren, Mitarbeitergespräche
Informationsfluss stockt häufiger oder wird sehr spät mitgeteilt in Abteilung
Generelle Zustand im Sozialwesen in Deutschland (veralterte Strukturen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
mein persönlicher Werdegang ist bestes Bsp.: eingestiegen als Sozialassistentin, nach Studienabschluss weitergearbeitet als Fachkraft; danach weiter/ausgebildet im Anerkennungsjahr und schließlich Festanstellung als Sozialarbeiterin.
Fortbildung werden angeboten und können genutzt werden
Möglichkeit dualer Ausbildung, gute Aufstiegschancen
Wer motiviert ist weiterzukommen wird hier unterstützt.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
