Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, es wird in jeder Situation<br/>unterstützt und man hat das Gefühl, dass auf gleicher Ebene mit einem gesprochen wird.<br/>Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und Lösungswege sind am gleichen Tag vorhanden.

Mein Kontakt mit dem Vertrieb und dem Backoffice war bisher immer sehr gut und meine Anliegen wurden praktisch immer zeitnah bearbeitet.<br/>Zur Arbeitsatmosphäre bei den Entleihern kann ich sagen, dass ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht habe.

Es gibt eine klare und offene Kommunikation auf lokaler Ebene in Berlin. Was man überregional aber nicht unbedingt sagen kann.<br/>Verwaltungsabteilungen aus der Zentrale, wie die Buchhaltung oder Legal, sind mir persönlich zu sehr von oben herab.

Auf jedem Fall gegeben, nur muss man durch den gefühlt politischen Einfluss vorsichtig mit Äußerungen umgehen, um nicht falsch verstanden zu werden. Das ist weniger angenehm

Als Zeitarbeitsfirma hat man als Quereinsteiger die Möglichkeit sich zu beweisen. Ferner kann wenn man feststellt das es einem doch nicht liegt den Vertrag auslaufen lassen.

Sehr flexibel, fair und immer hilfsbereit. Dein Kind ist krank? No worries, meld dich ab und hol die Stunden später nach oder gehe in den Sonderurlaub (ja für kranke Kinder gibt es Sonderurlaub).<br/>Die DB ist an sich ein sehr angenehmer AG, da man keinerlei externen Stress empfindet. Alles, was du an einem Tag schaffst ist vollkommen okay. Aus der Privatwirtschaft kommend, ist das sehr luxuriös. Für zB Studenten, die sofort schnell alles bewegen möchten, vielleicht nicht der richtige, da es hier echt langsam zugeht (bei Entwicklung), aber das merkt man als Endkunde ja sowieso :)<br/>Für mich ist das das perfekte Klima.

Alle Kollegen haben die Chance sich über den Weiterbildungsbeauftragen eine Ausbildung zum Teil oder ganz anerkennen oder dazu qualifizieren zu lassen ! :)

Egal bei welchen Anliegen wurde immer geholfen und unterstützt. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.

Sehr gutes gehalt, kommt immer auf die Firma an, aber das Team versucht immer das best mögliche rauszuholne

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.

Der Mitarbeiter ist mehr als eine Personalnummer! Das ist jedenfalls meine Erfahrung mit Careforce. Meinen ersten Regionalleiter zu Beginn meiner Tätigkeit als Pharmareferentin werde ich nie vergessen. Seine Art der Motivation seiner Mitarbeiter war EINMALIG!

Intern werden öfters Kollegen befördert, im Außendienst wird nach Projekten oftmals sofort ein neues Projekt angeboten, auf die Wünsche eingegangen.

In diesem Projekt ist die Arbeitsbelastung gleichmäßig verteilt , man ist Managerin in seinem Gebiet , hat also Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes

Die offene Kommunikation, auch mit dem GF! Alle Kollegen egal wer und egal wo sind nett und hilfsbereit. Das schätze ich sehr und so macht es wirklich Spaß!

Oft zu Unrecht aus Frust und eigenem Unvermögen schlechter Bewertet als sie sind!<br/>Ich finde es toll hier, arbeite sehr gern für die Jobmacher!

Vorab möchte ich anmerken, dass ich eine externe Mitarbeiterin bin, also an eine Leihfirma überlassen durch DIE JOBMACHER.<br/>- professionelle und fachgerechte Überlassung an die Leihfirma<br/>- super pünktliche Zahlung des Gehalts<br/>- freundlich und immer sofort erreichbar bei Fragen und Problemen (wenn es welche gibt)<br/>Alles passt sehr gut bisher.

Die Gehaltszahlungen waren immer pünktlich und richtig. Selbst unangemeldete Sonderzahlung (Inflationsausgleich) gab es.

Ideal, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, toller Umgangston, schicke Büros, Klimaanlage für heiße Tage, etc.

Die Vermittlung läuft bei der Tina Voß GmbH total locker und menschlich ab. Die Gespräche sind immer sehr offen Gewesen und man konnte seine/n Berater/in immer erreichen und jede Frage wurde ausführlich beantwortet. Die Vermittlung verlief sehr schnell, zeitnahe Termine für Vorstellungsgespräche und ständiger Austausch.<br/>1A Vermittlung und die Tina Voß GmbH habe auch schon weiterempfohlen! Danke nochmal für die Unterstützung!

Grundsätzlich gibt es nichts zu meckern. Würde allerdings für die Zukunft empfehlen, die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.

Kommunikation, immer bestens erreichbar.<br/>Es werden einem nur Stellen angeboten, die zu einem passen.<br/>Sehr gute Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.<br/>Flexibel, wenn man spontan Urlaub benötigt.<br/>Insgesamt eine sehr gute Betreuung und ein verständnisvolles supernettes Team, vielen Dank und gerne wieder ;-)

Mein Einsatz im Status der Arbeitnehmerüberlassung bei einem Unternehemen, bei dem die Duzkultur zu fast allen Ebenen praktiziert wird. GDer Umgang der Menschen untereinander ist geprägt von Höflichkeit, Respekt und Anerkennung. Das gilt aber auch für meinen Arbeitgeber in Bonn.

Ich habe gestartet, als das Unternehmen nicht mal 20 Leute an Bord hatte, und habe somit den Werdegang über Jahre hinweg miterlebt. Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung bis auf wenige personelle Entgleisungen durchweg ein Fest

Man trägt sich als Student für einen Tag zum Arbeiten in der App ein. Dementsprechend kann sich die Atmosphäre immer mal wieder ändern, da oft neuer Arbeitgeber. Mit mir waren alle Mitarbeiter stets respektvoll (groß und breit), dass war aber nicht bei jedem so. Darauf hat Zenjob aber keinen Einfluss.

Für die Position gibt es ganz andere und schlechtere Aufgaben in anderen Unternehmen. Kommt auch immer drauf an, wie viel Vertrauen man von seinem Teamlead bekommt.

Vor meinem offiziellen Arbeitsbeginn bei AMG-Recruiting, habe ich an einem Recruiter Austausch in Münster mit allen AMG-Recruiting Standorten deutschlandweit teilgenommen. Da ich, durch meinen letzten Arbeitgeber, Unternehmen gegenüber generell eher misstrauisch gestimmt war, habe ich den anderen Recruitern abends beim Socializing ein bisschen auf den Zahn gefühlt. Die Resonanz: Alle Mitarbeiter reden durchweg positiv über das Unternehmen, viele (vor allem junge) Mitarbeiter sind schon seit 7 bis 13 Jahren im Unternehmen und immer noch glücklich. Das fand ich bei der heutigen Unternehmens-wechsel-Kultur sehr bemerkenswert.<br/>Jetzt, da ich selbst schon länger hier bin, kann ich dieses Enthusiasmus und die Begeisterung für das Unternehmen sehr gut nachvollziehen.<br/>Darüber hinaus ist AMG Recruiting eine echte Talentschmiede. Wenn Mitarbeiter dann doch einmal wechseln, dann meist in namenhafte Unternehmen.

Die Kommunikation mit allen Abteilungen ist problemlos möglich. Egal ob positiv oder negativ, es wird stets respektvoll miteinander umgegangen. Seitens der Geschäftsführung erfolgt eine enge Einbindung der Mitarbeiter:innen. Sei es eine Zusammenfassung des Geschäftsjahres, der Status Quo oder die weitere Planung. Die Mitarbeiter:innen werden nicht nur informiert, sodern auch eingebunden.<br/>Auch die Duz-Kultur schafft eine gute Basis für eine erfolgreiche Kommunikation.

Die motivierte Mitarbeiterin von AMG RECRUITING Nordhorn hat sich Zeit für mich genommen und meine Bedürfnisse voll umgesetzt. Dadurch kam ich an einen TOP-Arbeitgeber. Der Bewerbungsprozess war durch die Unterstützung von ihr unkompliziert und herzlich. Ihre professionelle Arbeitsweise spricht für sich. Ich habe mich nie unter Druck gesetzt gefühlt und konnte ausgiebig und ruhig entscheiden. Vielen Dank für die Hilfe!