Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Automobil 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist immer eine positive und gute Stimmung im Team, konstruktive & lösungsorientierte Diskussionen. Großer Freiheitsgrad in der Gestaltung und Ausführung der Tätigkeiten. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander.

Sehr offene und entspannte Arbeitskultur. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt schnelle Hilfe. Die Arbeitsumgebung ist sehr einladend und modern. Als Student wird man gut integriert und bekommt schnell Verantwortungen übertragen. Man fühlt sich als Teil des ganzen und kann ein Teil zum Erfolg beitragen. In vielen Bereichen ist HAGL Agil und hat flache Hierarchien, die eine gute Basis bilden.

Almost all tasks are interresting. However, the company is still in the process of establishing more job rotation for team members ("T-Shaped").

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und mir transparent

The working conditions are great, your time is valued and the pay is good for that. Homeoffice is always possible, as well as working in the office. Though many of the devs, of course, also need to be in the office for working on prototypes. Other than that, there are good benefits like Job Rad and a mobility budget and some nice get-togethers and events, which are luckily not overbearing and mandatory.

A really diverse team from different countries. Its a privilege to have such a diverse group, so you can learn more about different cultures as well as all of us try to bring the best to the product.

lange Arbeitszeiten sind normal, aber jeder entscheidet für sich wie weit er gehen möchte. Remote Arbeiten möglich.

Haben immer ein offenens Ohr, zeigen Verständnis und nehmen sowohl konstruktive Kritik als auch Verbesserungsvorschläge gerne an

Ich kann mir keine bessere Abteilung wünschen derzeit

Offenes Ohr für alle Mitarbeiter, schnelle Problemlösungen

Guter Arbeitgeber der mit Fachwissen und sozialer Kompetenz immer am Markt ist und beste Voraussetzungen für seine Mitarbeiter schafft. Pflegt noch direkten Kontakt zu seinen Mitarbeitern.

Im Autohaus hast du verschiedene Bereiche, sollte einer nicht zusagen, kann man in Absprache wechseln.

Auf einen sehr guten Weg ! Die ersten Maßnahmen haben schon begonnen und sind sehr gut angenommen worden !

Wie überall hängt es manchmal vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Die Unternehmensbereiche handhaben es unterschiedlich. In meinem Bereich bin ich sehr zufrieden. Auf verschiedenen Ebene wird transparent kommuniziert und Veränderungen werden mitgeteilt. Regelmäßig werden größere Informationsveranstaltungen durchgeführt, in denen noch mal jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter abgeholt werden. Aus meiner Perspektive kann alles angesprochen werden.

HO seit 2020 möglich, abhängig von individuellen Vereinbarungen. Kurzfristige Themen (Krankheit etc.) werden ernst genommen und die Gesundheit steht an erster Stelle. Dennoch gibt es (gerade in Berlin) auch einige Abteilungen, bei denen ein Office "Lifestyle" von 1980 gelebt wird.

Es werden sehr viele Personalentwicklungsprogramme und Qualifizierungen angeboten. Auch die Azubis werden früh durch Schulungen auf die jeweiligen Ausbildungsberufe vorbereitet.

Klar Werkstatt ist etwas lauter dennoch gibt es alles was das Herz begehrt um richtig gut Arbeit zu leisten.

36 Stunden Woche und Überstunden müssen sofort weg .

Alle hören einem zu uns man sucht zusammen nach Lösungen ! Ungewöhnlich für die größes des Unternehmens. Entspannte Du Philosophie!

Es gibt vereinzelte Mitarbeiter die rum meckern. Das sind aber meisten die die einfach faul sind. Die Mitarbeiter die erfolgreich in ihrem Job sind, sind immer motiviert und positiv drauf.

Ich musste aus gesundheitlich gründen kürzer treten. Sobald ich wieder gesund bin komm ich gerne zurück wenn die Gegebenheiten vorhanden sind

Konnte bis dato jeden Artztermin wahrnehmen. Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung nach dem Motto: Hauptsache die Aufgaben sind pünktlich fertig. Je nach Projekt wird Home Office sogar bevorzugt.

Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen läuft in der Regel echt gut, Abteilungsübergreifend wird dafür Sorge getragen, dass auch hier alle wichtigen Informationen bei den richtigen Ansprechpartner landen.<br/>Zusätzlich finden regelmäßig Termine für alle statt, so dass wichtige Informationen auch für alle geteilt werden.

Offenes Raum und Arbeitsplatzkonzept, jederzeit Homeoffice möglich, auch nach Bedarf z.B. 2h im Büro und den Rest im Homeoffice und ähnliche Kombinationen.