Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Automobil 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch Gleitzeit, HomeOffice und Co. hat man es gut bei uns. Würde nie wieder in einem Unternehmen arbeiten wollen wo die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Das ist Luxus sich auch mal hier und da einen Tag frei nehmen zu können.Und 35h/Woche ist auch nice!

Durch die teils sehr anspruchsvollen Projekte gibt es schon Zeiten in denen man viel und lange arbeitet, aber damit muss man klar kommen. Die aufgebauten überstunfen können in ruhigeren Phasen abgebaut und für Urlaub genutzt werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist super, auch die Kollegen waren immer freundlich und professionell. Zudem haben mir zu Arbeitszeiten und die darin integrierten Pausen sehr gut gefallen.

Es gab Feedback Gespräche, man konnte immer Fragen stellen, sogar mit Vorgesetzten Essen gehen zu Mittag. Zum Schluss aber ein Umschwung des Tons, fehlende Hilfestellung bei kollegialen Problemen und programmtechnischen Schwierigkeiten, die dauerhaft (über Tage) auftreten konnten, sodass ein Arbeiten unmöglich war.

Steht und fällt mit dem Kurzzeichen, dem Vorgesetzten, was man bereit ist zu geben und wie mutig man ist sich ggf. zu verändern. Nach 15 Jahren BMW kann ich für mich sagen, dass ich hier unglaublich viele tolle und hilfsbereite Menschen kennen gelernt habe. Sowohl fachbereichsübergreifend, als auch im Team.

Gehalt ist top, wobei ich finde dass man öfters Absolventen mit zu hohen ERA Stufen sieht. Das sollte schleunigst geändert werden - was aber soweit ich weis sowieso passiert. Ich finde man soll sich die Stufe verdienen und nicht von beginn an als Absolvent in einer 10er / 11er Stufe sein. Nach 2-3 Jahren Arbeit bei guter Leistung ok, aber doch nicht als "Frischling".Was Benefits betrifft ist hier noch 100% Luft nach oben. Klar, Mitarbeiter bekommen die Benefits in Form von Autorabatten, allgemeine Rabatte etc. (wobei man auch hier die Zufriedenheit stark steigern kann wenn man kostenlosen Kaffee, billigeres Essen und Goodies anbieten würde).Studenten und Praktikanten bekommen diese Benefits allerdings nicht, man sollte zumindest als kleines Onboarding Geschenk eine BMW Tasse oder Goodie-Bag bekommen. Der Student freut sich wahnsinnig, dem Unternehmen kostet es nicht viel und auch dieser wird sich irgendwann mal für ein Auto entscheiden ;)

Informationen seitens Führungskräfte werden zügig an Mitarbeiter weitergeben. Leider gibt es aber Kollegen, die es, wenn es um Zusammenarbeit geht, nicht für nötig halten. Bloß nicht zu viel know how weitergeben…

Es kommt nur sehr selten vor das mal etwas an Material fehlt was gebraucht wird aber es wird schnell dafür gesorgt das wieder alles zur unserer Zufriedenheit gestellt wird

Wiedereinsteiger*innen bekommen den gleichen oder einen vergleichbaren Job nach ihrer Rückkehr. Die Bezahlung ist zwar nach Tätigkeitsbeschreibungen festgelegt, allerdings steigen Männer viel schneller auf als Frauen.

Manche Meeting-Räume könnten besser ausgestattet sein, auch für die hybride Meeting-Kultur gibt es noch bessere technische Möglich, daran wird jedoch bereits gearbeitet. Alles in allem herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.

Es wird permanent nach Möglichkeiten gesucht die Umwelt zu verbessern, viele soziale Projekte auch mit Mitarbeiter Unterstützung, Restcentspende der Mitarbeiter wird aufgestockt

Leider ziehen noch nicht alle mit. Zum Beispiel werden nach wie vor unnötige Dienstreisen geplant die man durch Online Termine leicht ersetzen könnte. Man hat manchmal das Gefühl, das liegt einfach daran, dass sich manche Kollegen das reisen nicht nehmen lassen wollen. Das Unternehmen hat aber bereits einige tolle Projekte in diesem Bereich vorzuweisen und animiert die Mitarbeiter sich umweltbewusst zu verhalten

Ist halt ein Praktikum :). In einer Abteilung ist HO nur schwer realisierbar, da man viel am Auto ist aber das am Auto arbeiten macht natürlich viel Spaß, deswegen für mich kein Problem.

Hat man selbst in der Hand; das Arbeitszeitmodell (im Tarif), die Urlaubstage und Erwartungshaltung der Kollegen / Vorgesetzten (Erreichbarkeit) lassen für mich eine gute Work-Life Balance zu! Ist sicher auch stark Projekt-/Abteilungsabhängig.

Man kann sich definitiv nicht beschweren. Heutzutage sind größere Gehaltssprünge oder eine andere Eingruppierung deutlich schwieriger als noch vor einigen Jahren .

Die auftragsgebundene Zulage wurde auch ohne vorherige Ankündigung gekürzt, wenn es eine Tariferhöhung gab (Sodass das Gehalt letztendlich unverändert blieb). Da hätte ich mir das vorerige Gespräch schon gewünscht. Ansonsten funktionierte die Kommunikation aber sehr gut, die Ansprechpartner waren immer erreichbar und zur Stelle, wenn es etwas gab.

Gehaltsauszahlung war immer pünktlich, sogar zusätzliche freie Tage im Sterbefall des Schwiegervaters, Gleitzeitkonto sowie zusätzliche Mitarbeiter- Benefits wurden angeboten.

Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.

MD bietet den Mitarbeitern sehr viel und versucht sich ständig zu verbessern. Das Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet mit dem kollegialen Umfeld sucht seines gleichen.Ich kann MD nur weiterempfehlen und gehe auch mit einem weinenden Auge.

Viele Arbeitsplätze haben höhenverstellbaren Tische. An persönlicher Ausrüstung wird alles geboten, von großen Bildschirmen über Bluetooth-Headsets bis zu Laptop-Rucksäcken. Was benötigt wird, bekommt man. Schwierig finde ich die Großraumbüros, viele Kollegen telefonieren ständig und man hat nie Ruhe. Abgesehen davon sind zu wenig Besprechungsräume für die Anzahl an Mitarbeitern vorhanden. Hier empfehle ich spezielle Maßnahmen wie z.B. professionelle Lärmschutzmassnahmen, Meeting-Ecken oder Kabinen, die man auch im Gang aufstellen könnte. Ohne Buchungsmöglichkeit, da diese dann wieder ansonsten permanent gebucht wären.

Absolut bemüht aber abhängig vom Arbeitsaufwand nicht immer vereinbar mit dem Privatleben.

Das familiären Umfeld und das lockere miteinander.Es macht spaß mit tollen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Arbeit zwar Projektabhängig aber in meinem Fall interessant und Abwechslungsreich.

+ Moderne Büros mit Höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren+ Es gibt für Kollegen, die nicht im Home Office arbeiten können/wollen feste Arbeitsplätze sowie Wechselarbeitsplätze die Online reserviert werden können wir die Kollegen die ein bis zweimal die Woche in die Firma kommen wollen.+ Kaffeeküche ist sehr gut im Schuss mit Kühlschränken, Spülmaschinen und Kaffeevollautomat+ Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke (Wasser, Säfte usw.) werden von der Firma bereitgestellt

Kollegialer bis familiärer Umgang.Unkomplizierter Einstieg.Es wurden enorme Anstrengungen unternommen die Beschäftigten (auch die neu Beschäftigten) während der Coronapandemie zu halten.

Es geht immer besser aber das ist schon meckern auf sehr hohem Niveau! Die Kommunikation bei Eberspächer ist wohl durchdacht und sehr präzise, also in Summe sehr professionell.

Sehr gut! Wenn man Termine hat oder was vor hat kann mit dem Vorgesetzten sprechen und entsprechend später kommen oder früher gehen. Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden

Durch Gleitzeit, die auch gelebt wird, sind flexible Arbeitszeiten gar kein Problem. Arzttermine o.ä. können sich einfach über Tag gelegt werden. Auch Urlaubstage sind unter Absprache mit dem Team frei wählbar. Durch mobiles Arbeiten bekommt man als Mitarbeiter nochmal zusätzlich einige Freiheiten.

Sehr gut in Deutschland...aber auch hier war die Bereitschaft von Seiten uns allen da gewesen.Fragt aber bitte mal bei meinen Spanischen Kollegen nach.Die werden hier etwas anderes erzählen MÜSSEN.Diese MUSSTEN sich ihr eigenes Grab Schaufeln.Und das OBWOHL der Grabstein schon gemeißelt und das WERK SAARLOUIS schon INTERN vom Eur0pamanagm3nt seit JAHREN beerdigt war.Stichwort eigene Taschen (3uropa Manag3ment setzt wohl vorraus in mehreren Länder vertreten zu sein...ein Schelm wer Böses denkt)

Die guten Aspekte überwiegen deutlich, ich fasse es kurz:- Arbeitgeber mit starkem Betriebsrat, der bei Unstimmigkeiten hilft- Üppiger Urlaubsanspruch- Tolle Aufgaben, gute Möglichkeiten zur Umorientierung- Wenn man will, kann man international unterwegs sein- Gehalt ist sehr stark!- Wer will kann hier sehr viel lernen- Kantinen, SB-Läden, Sport, Reisebüro, Werksarzt, ja sogar einen Friseur findet man hier. Einfach wahnsinn!- Neuwagenrabatte, Interne Gebrauchtwagenbörse- Altersvorsorge- MA-Parkplätze- Tolle Community involvement events, wo die Firma sich für soziale Belange stark macht.

In unserer Truppe wurden alle gleich behandelt und hatten auch die gleichen Rechte, keine Bevorzugung.