Ihr Unternehmen?

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Koch Gruppe Automobile
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
70%70
Mitarbeiter-Events
61%61
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Firmenwagen
30%30
Coaching
27%27
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Internetnutzung
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Barrierefrei
15%15
Diensthandy
15%15
Homeoffice
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Betriebsarzt
8%8
Essenszulage
3%3
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Verschläge werden angehört und sachlich diskutiert.

Oktober 2019Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung

September 2019Bewertung lesen

angenehmes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, gewisser Handlungsspielraum vorhanden

März 2019Bewertung lesen

alle erforderlichen Arbeitsmittel vorhanden, Umfeld und Arbeitsplatz sehr angenehm

April 2019Bewertung lesen

Atmosphäre, Fairness, Möglichkeiten der Weiterbildung

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen

Juli 2019Bewertung lesen

Wie schon erwähnt, die alteingesessenen sind auch bald in Rente und dann sollte eine neue Generation auch da sein.

Juli 2019Bewertung lesen

Dass man den Eindruck hat, dass das Führungspersonal scheinbar nicht weiß, was an der
Basis los ist. Vielleicht sollten die Führungscrew mal für ca. 2 Monate an der Basis arbeiten,
damit sie wieder Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern und somit mit der Realität bekommt. Es gibt hier keinen Betriebsrat. Wäre vielleicht angebracht, mal über die
Gründung eines solchen nachzudenken...

Mai 2019Bewertung lesen

Leider keinen Standort in Süddeutschland, sonst wäre ich „Koch“ weiter treu geblieben

Juni 2019Bewertung lesen

das nicht bestehen eines Betriebsrates

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die alteingesessenen anhören, auch neuen Kollegen nicht gleich abschieben, passiert sehr oft in den letzten Jahren.
Für Veränderungen offen sein. Neue Sachen werden prinzipiell erstmal sofort abgelehnt, was sehr schade ist. Neu ist nicht immer gleich schlecht, sondern irgendwo immer noch das gleiche, aber man kommt schneller an Ziel.
Bessere Einarbeitung und nicht von Filiale zu Filiale schicken.

Juli 2019Bewertung lesen

Kritik und Lösungsvorschläge sollten ernst genommen werden-
Unbequeme Mitarbeiter werden"kalt" gestellt!

September 2019Bewertung lesen

Mit der Zeit mitgehen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Mehr von oben auch auf die Kollegen in der Werkstatt hören.

Juli 2019Bewertung lesen

Mal ehrlich, welcher Arbeitgeber ist denn schon perfekt? Es wird immer etwas auszusetzen geben. In manchen Zeiten mehr in anderen Zeiten weniger/ bzw. nichts.
Jeder muss für sich selber Abwegen was für ihn das richtige ist - für mich ist es Koch!
Das zeigt auch die Anzahl der Jahre die ich bereits hier arbeite...

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

nach außen hin wird sehr auf das Image geachtet, ob es so auch innen aussieht? hmm eher nicht wirklich

Juli 2019Bewertung lesen

Wie ganz oben geschrieben: Mehr Schein als Sein!

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Gehalt kommt immer pünktlich, aber altgediente Kollegen verdienen teilweise nicht wirklich mehr als neu eingestellte. Da die Gehälter natürlich nicht transparent sind, wird auch viel gemunkelt was andere Verdienen. Aber ab und zu kommt es doch raus.

Juli 2019Bewertung lesen

Es könnte immer mehr sein, aber das muss man für sich selber wissen, ob man auf Weihnachtsgeld verzichten kann. Ich persönlich finde es nicht schlimm und finde eine tolle Arbeitsatmosphäre viel wichtiger

Juli 2019Bewertung lesen

Unterer durchschnitt

Februar 2021Bewertung lesen

Das Gehalt kommt immer pünktlich-
Lohnerhöhungen sind sehr selten und gering (die Inflationsrate ist höher).

September 2019Bewertung lesen

Die Bezahlung ist nicht gut.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen