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Koch Gruppe Automobile 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Verschläge werden angehört und sachlich diskutiert.
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Pünktliche Lohnzahlung
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angenehmes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, gewisser Handlungsspielraum vorhanden
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alle erforderlichen Arbeitsmittel vorhanden, Umfeld und Arbeitsplatz sehr angenehm
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Atmosphäre, Fairness, Möglichkeiten der Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen
Wie schon erwähnt, die alteingesessenen sind auch bald in Rente und dann sollte eine neue Generation auch da sein.
Dass man den Eindruck hat, dass das Führungspersonal scheinbar nicht weiß, was an der
Basis los ist. Vielleicht sollten die Führungscrew mal für ca. 2 Monate an der Basis arbeiten,
damit sie wieder Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern und somit mit der Realität bekommt. Es gibt hier keinen Betriebsrat. Wäre vielleicht angebracht, mal über die
Gründung eines solchen nachzudenken...
Leider keinen Standort in Süddeutschland, sonst wäre ich „Koch“ weiter treu geblieben
das nicht bestehen eines Betriebsrates
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die alteingesessenen anhören, auch neuen Kollegen nicht gleich abschieben, passiert sehr oft in den letzten Jahren.
Für Veränderungen offen sein. Neue Sachen werden prinzipiell erstmal sofort abgelehnt, was sehr schade ist. Neu ist nicht immer gleich schlecht, sondern irgendwo immer noch das gleiche, aber man kommt schneller an Ziel.
Bessere Einarbeitung und nicht von Filiale zu Filiale schicken.
Kritik und Lösungsvorschläge sollten ernst genommen werden-
Unbequeme Mitarbeiter werden"kalt" gestellt!
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Mit der Zeit mitgehen.
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Mehr von oben auch auf die Kollegen in der Werkstatt hören.
Mal ehrlich, welcher Arbeitgeber ist denn schon perfekt? Es wird immer etwas auszusetzen geben. In manchen Zeiten mehr in anderen Zeiten weniger/ bzw. nichts.
Jeder muss für sich selber Abwegen was für ihn das richtige ist - für mich ist es Koch!
Das zeigt auch die Anzahl der Jahre die ich bereits hier arbeite...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nach außen hin wird sehr auf das Image geachtet, ob es so auch innen aussieht? hmm eher nicht wirklich
2
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Wie ganz oben geschrieben: Mehr Schein als Sein!
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich, aber altgediente Kollegen verdienen teilweise nicht wirklich mehr als neu eingestellte. Da die Gehälter natürlich nicht transparent sind, wird auch viel gemunkelt was andere Verdienen. Aber ab und zu kommt es doch raus.
3
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Es könnte immer mehr sein, aber das muss man für sich selber wissen, ob man auf Weihnachtsgeld verzichten kann. Ich persönlich finde es nicht schlimm und finde eine tolle Arbeitsatmosphäre viel wichtiger
4
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Unterer durchschnitt
1
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Das Gehalt kommt immer pünktlich-
Lohnerhöhungen sind sehr selten und gering (die Inflationsrate ist höher).
2
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Die Bezahlung ist nicht gut.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In Weiterbildung der Mitarbeiter wird zwar investiert, Gehaltseranpassung bei Aufstieg sehr gering bis garnicht.
1
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Kein offenes Ohr.
1
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Kann ich nicht viel drüber schreiben
wird viel geredet
3
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wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkaufmann4 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
KFZ-Mechatroniker2 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
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