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Koch Gruppe Automobile 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Verschläge werden angehört und sachlich diskutiert.
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angenehmes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, gewisser Handlungsspielraum vorhanden
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alle erforderlichen Arbeitsmittel vorhanden, Umfeld und Arbeitsplatz sehr angenehm
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Atmosphäre, Fairness, Möglichkeiten der Weiterbildung
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Absolut familiäres Umfeld - hier wird Zusammenhalt bis an die Front transportierte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man den Eindruck hat, dass das Führungspersonal scheinbar nicht weiß, was an der
Basis los ist. Vielleicht sollten die Führungscrew mal für ca. 2 Monate an der Basis arbeiten,
damit sie wieder Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern und somit mit der Realität bekommt. Es gibt hier keinen Betriebsrat. Wäre vielleicht angebracht, mal über die
Gründung eines solchen nachzudenken...
Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen
Leider keinen Standort in Süddeutschland, sonst wäre ich „Koch“ weiter treu geblieben
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, die alteingesessenen sind auch bald in Rente und dann sollte eine neue Generation auch da sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen.
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Nicht nur die alteingesessenen anhören, auch neuen Kollegen nicht gleich abschieben, passiert sehr oft in den letzten Jahren.
Für Veränderungen offen sein. Neue Sachen werden prinzipiell erstmal sofort abgelehnt, was sehr schade ist. Neu ist nicht immer gleich schlecht, sondern irgendwo immer noch das gleiche, aber man kommt schneller an Ziel.
Bessere Einarbeitung und nicht von Filiale zu Filiale schicken.
Mal ehrlich, welcher Arbeitgeber ist denn schon perfekt? Es wird immer etwas auszusetzen geben. In manchen Zeiten mehr in anderen Zeiten weniger/ bzw. nichts.
Jeder muss für sich selber Abwegen was für ihn das richtige ist - für mich ist es Koch!
Das zeigt auch die Anzahl der Jahre die ich bereits hier arbeite...
Man sollte auf seine Mitarbeiter achten und vor allem Beschwerden ernst nehmen und versuchen daran zu arbeiten. Ignorieren der Beschwerden ist auf jeden Fall keine gute Möglichkeit.
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Kritik und Lösungsvorschläge sollten ernst genommen werden-
Unbequeme Mitarbeiter werden"kalt" gestellt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unterer durchschnitt
1
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Die Bezahlung ist nicht gut.
1
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Das Gehalt kommt immer!!! sehr pünktlich zum Monatsende! Allerdings gibt es scheinbar
Gehaltserhöhungen nur bei Androhung der eigenen Kündigung... Das ein Chef von sich aus
kommt und dir eine Lohnerhöhung mitteilt, habe ich hier noch nicht erlebt.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber altgediente Kollegen verdienen teilweise nicht wirklich mehr als neu eingestellte. Da die Gehälter natürlich nicht transparent sind, wird auch viel gemunkelt was andere Verdienen. Aber ab und zu kommt es doch raus.
3
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Das Gehalt kommt immer pünktlich-
Lohnerhöhungen sind sehr selten und gering (die Inflationsrate ist höher).
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In Weiterbildung der Mitarbeiter wird zwar investiert, Gehaltseranpassung bei Aufstieg sehr gering bis garnicht.
1
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Kein offenes Ohr.
1
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Kann ich nicht viel drüber schreiben
wird gefördert
5
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wird viel geredet
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann5 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
KFZ-Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
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