Ihr Unternehmen?

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Koch Gruppe Automobile
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
69%69
Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Parkplatz
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Firmenwagen
29%29
Coaching
29%29
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Internetnutzung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Barrierefrei
15%15
Diensthandy
15%15
Homeoffice
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Betriebsarzt
9%9
Essenszulage
3%3
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Probleme hat man immer ein offenes Ohr. Verschläge werden angehört und sachlich diskutiert.

Oktober 2019Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung

September 2019Bewertung lesen

angenehmes Arbeitsklima, verständnisvolle Vorgesetzte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, gewisser Handlungsspielraum vorhanden

März 2019Bewertung lesen

alle erforderlichen Arbeitsmittel vorhanden, Umfeld und Arbeitsplatz sehr angenehm

April 2019Bewertung lesen

Atmosphäre, Fairness, Möglichkeiten der Weiterbildung

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man den Eindruck hat, dass das Führungspersonal scheinbar nicht weiß, was an der
Basis los ist. Vielleicht sollten die Führungscrew mal für ca. 2 Monate an der Basis arbeiten,
damit sie wieder Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern und somit mit der Realität bekommt. Es gibt hier keinen Betriebsrat. Wäre vielleicht angebracht, mal über die
Gründung eines solchen nachzudenken...

Mai 2019Bewertung lesen

Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen

Juli 2019Bewertung lesen

Leider keinen Standort in Süddeutschland, sonst wäre ich „Koch“ weiter treu geblieben

Juni 2019Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

Mai 2019Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Lösungsvorschläge sollten ernst genommen werden-
Unbequeme Mitarbeiter werden"kalt" gestellt!

September 2019Bewertung lesen

Mit der Zeit mitgehen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Nicht nur die alteingesessenen anhören, auch neuen Kollegen nicht gleich abschieben, passiert sehr oft in den letzten Jahren.
Für Veränderungen offen sein. Neue Sachen werden prinzipiell erstmal sofort abgelehnt, was sehr schade ist. Neu ist nicht immer gleich schlecht, sondern irgendwo immer noch das gleiche, aber man kommt schneller an Ziel.
Bessere Einarbeitung und nicht von Filiale zu Filiale schicken.

Juli 2019Bewertung lesen

Mal ehrlich, welcher Arbeitgeber ist denn schon perfekt? Es wird immer etwas auszusetzen geben. In manchen Zeiten mehr in anderen Zeiten weniger/ bzw. nichts.
Jeder muss für sich selber Abwegen was für ihn das richtige ist - für mich ist es Koch!
Das zeigt auch die Anzahl der Jahre die ich bereits hier arbeite...

Juni 2019Bewertung lesen

Man sollte auf seine Mitarbeiter achten und vor allem Beschwerden ernst nehmen und versuchen daran zu arbeiten. Ignorieren der Beschwerden ist auf jeden Fall keine gute Möglichkeit.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Unterer durchschnitt

Februar 2021Bewertung lesen

Das Gehalt kommt immer pünktlich-
Lohnerhöhungen sind sehr selten und gering (die Inflationsrate ist höher).

September 2019Bewertung lesen

Die Bezahlung ist nicht gut.

Dezember 2019Bewertung lesen

Das Gehalt kommt immer!!! sehr pünktlich zum Monatsende! Allerdings gibt es scheinbar
Gehaltserhöhungen nur bei Androhung der eigenen Kündigung... Das ein Chef von sich aus
kommt und dir eine Lohnerhöhung mitteilt, habe ich hier noch nicht erlebt.

Mai 2019Bewertung lesen

Gehalt kommt immer pünktlich, aber altgediente Kollegen verdienen teilweise nicht wirklich mehr als neu eingestellte. Da die Gehälter natürlich nicht transparent sind, wird auch viel gemunkelt was andere Verdienen. Aber ab und zu kommt es doch raus.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

In Weiterbildung der Mitarbeiter wird zwar investiert, Gehaltseranpassung bei Aufstieg sehr gering bis garnicht.

Februar 2021Bewertung lesen

Kein offenes Ohr.

Dezember 2019Bewertung lesen

Kann ich nicht viel drüber schreiben

Mai 2019Bewertung lesen

wird gefördert

April 2019Bewertung lesen

wird viel geredet

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Automobilkaufmann5 Gehaltsangaben

Ø37.000 €

KFZ-Mechatroniker4 Gehaltsangaben

Ø32.000 €

Buchhalter2 Gehaltsangaben

Ø30.400 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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