Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeJunges, kompetentes Team mit guten Voraussetzungen zur persönlichen Weiterentwicklung. Offene Kommunikation und Problemlösung. Wöchentliche Teamsitzung zur Qualitätssicherung. Gesundheitswesen sehr engagiert, u.a. mit Physiotherapie.
Das Arbeitsumfeld, den Umgang miteinander und das man in seinem Fachbereich fast immer die Möglichkeit hat, sich frei zu entfalten. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
den familiären Zusammenhalt, den Austausch und die Wertschätzung, offene & ehrliche Kommunikation
Das Arbeitsumfeld und der Umgang mit Kollegen und Führungskräften.
Junges Unternehmen mit guter Perspektive.
Kommunikation mit den Vorgesetzten und fehlende Kommunikation untereinander
Alles was mit Mitarbeiterbindung zu tun hat.
fällt mir spontan nichts ein
Einfach an das halten, was man den Mitarbeitern verspricht.
Fällt mir nichts ein.
Besser Kommunikation. Die hohe Fluktuation sorgt bei den Mitarbeitern und im Team für große Verunsicherung
Menschen fest einstellen und auch zu den eigenen Leuten stehen und sich nicht die Kosten sparen wollen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern in allen Bereichen sollte besser werden.
Die Kommunikation an manchen Stellen etwas verbessern.
Mehr Standorte eröffnen.
Der am besten bewertete Faktor von energiehaus blechinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzig positive. Die meisten sind Jung.
Alle für einen, einer für Alle
Dagegen gibt es nichts zu sagen. Teilweise ist dies der einzige Halt, den man noch hat..
Absolut geniale Kollegen, egal ob im Innendienst oder Monteure!
Man wird von allen Kollegen sehr schnell mit ins Team eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energiehaus blechinger ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie in fast jedem Unternehmen, könnte die Kommunikation in alles Bereichen und Ebenen verbessert werden. Jeder im Team fühlt sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von seiner Position oder Rolle.
Kommunikationswege sind zum Teil herausfordernd, wenn nicht sogar katastrophal
Wenn jeder in eine Richtung arbeiten würde, wäre Kommunikation auch einfacher.
Versprochene Meetings und Schulungen werden nicht gegeben. Informationen werden spärlich und nicht an alle verteilt.
Wenns gut läuft kommt kein Danke läuft was schieß ist es als wenn nen die Welt untergeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn der Markt nicht stimmt und der Bereich um die Privathäuser stagniert, fliegt man.
Fähigkeiten werden gefördert und Ausgebaut, sehr gute Einarbeitung
Interne Schulungen- und externe Weiterbildungsmaßnahmen finden statt.
Jeder hat die Möglichkeit, seinen Platz zu finden, Angebote gibt es hier für fast Jeden.
Es liegt an einem selber ob man die Karriereleiter nach oben geht
