Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
EssenszulageDas er sich Gedanken um die Gesundheit der Mitarbeiter macht
Das er immer ein offenes Ohr hat und wenn man irgendwelche Probleme hat das er immer lösungen findet
Sehr sozial. Gute Weiterbildungsangebote und gute Altersvorsorge . Kreativität wird gefördert
Probleme werden ernst genommen. Egal ob es sich um private Probleme oder berufliche handelt.
Er bietet seinen Angestellten viel und ist immer präsent im Laden
geht nicht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein, Überstunden werden oft nicht vergütet
Bin zufrieden wie es ist
Kommunikation kommt manchmal etwas kurz
Da gibt's nichts schlechtes zu sagen
Fällt mir so jetzt nichts ein
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Ich wüsste nicht was man noch tun kann.
Kommunikation, ansonsten top!
mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sie wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Eble ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir möchten eine TOP Einkaufsstätte sein und werden sehr oft darin bestätigt
nach außen hui, innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Eble ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden oft vor vollendeten Tatsachen gestellt, erfahren oft Neuigkeiten erst über Facebook
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und komplett bezahlt.
Zeit für Weiterbildung und Kurse, Handelsfachwirt wird gegeben
Wir werden immer wieder auf Weiterbildungen geschickt um unser Wissen zu vertiefen. Von der Führungsebene kommt nie ein Nein in solchen Themen.
es gibt das wissensportal und wer motiviert ist kann auch seminare der edeka besuchen
