Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulageman kann sich entfalten, es tut sich was. Alles wird erneuert und modernisiert.freue mich darauf in einem neuen modernisierten Arbeitsumfeld arbeiten zu können.
Ein Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht.
Alle arbeiten auf einer Ebene.
Alles top Abmachungen werden eingehalten (;
Das er sich Gedanken um die Gesundheit der Mitarbeiter macht
Dass wir wir eine große Familie sind
Nix gibt Nix !
geht nicht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein, Überstunden werden oft nicht vergütet
Da gibt's nichts schlechtes zu sagen
Bin zufrieden wie es ist
Kommunikation kommt manchmal etwas kurz
Manchmal ist es etwas kalt im Markt. Vielleicht ändert sich das noch.
Keine einfach so weiter machen Mega
Kommunikation, ansonsten top!
Fällt mir so jetzt nichts ein
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Eble ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich verstehe wegen was sie dieses Image haben einfach Mega (;
Wir möchten eine TOP Einkaufsstätte sein und werden sehr oft darin bestätigt
nach außen hui, innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Eble ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es wird von oben nach unten einfach nicht kommuniziert und dann wird sich gewundert, wenn es nicht so läuft, wie sie es möchten. Die Chef spricht auch nicht mit den Mitarbeitern, sondern nur über die Mitarbeiter.
Werden oft vor vollendeten Tatsachen gestellt, erfahren oft Neuigkeiten erst über Facebook
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Jungen können sich komplett entfalten und werden gefördert
Weiterbildungen werden angeboten und komplett bezahlt.
Zeit für Weiterbildung und Kurse, Handelsfachwirt wird gegeben
Wir werden immer wieder auf Weiterbildungen geschickt um unser Wissen zu vertiefen. Von der Führungsebene kommt nie ein Nein in solchen Themen.
es gibt das wissensportal und wer motiviert ist kann auch seminare der edeka besuchen
