Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirklich alles !
selbstständiges Arbeiten
Die Work-Life Balance und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt zwar phasenweise Mehrarbeit aber die kann an anderer Stelle wieder abgefeiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine welche weil alles super ist !
Es könnte mehr mit den jeweiligen Abteilungen gearbeitet werden um strategische Entwicklungen und Prozessoptimierung in der Firma voranzutreiben.
Bisher werden Entscheidungen und Veränderungen meist nur von der Führungsebene getroffen.
Mehr miteinander reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von PSS Weinkellerei ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
technische / ergonomische Ausrüstung am Arbeitsplatz entspricht den notwendigen Anforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSS Weinkellerei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten
Fortbildungen müssen selbst angeregt und verhandelt werden, es gibt keinen festen Plan für Fortbildungen.
Es existiert keine gelebte Fort- und Weiterbildungsstrategie. Maßnahmen müssen vom Arbeitnehmer explizit ermittelt und erfragt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSS Weinkellerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PSS Weinkellerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSS Weinkellerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSS Weinkellerei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.