Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Kollegen im Team sind freundlich,
Die Vielfalt und die Karrierechancen
Chef ist immer ansprechbar und hilft bei Problemen
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege. Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Förderndes und Forderndes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kollegen sind top – freundlich, hilfsbereit und man versteht sich gut. Leider gleicht das die schlechte Führung nicht aus.
Sobald etwas nicht passt, werden Absprachen geändert oder Zahlungen verzögerten und verweigert auch wenn es rechtlich fragwürdig ist. Kommunikation findet kaum statt, Verständnis oder Fairness fehlen komplett. Man soll funktionieren und sein Privatleben hintenanstellen.
Das er die Leute nicht gerecht bezahlt.
Die Führungsebene sollte lernen, respektvoll und fair mit den Mitarbeitern umzugehen.
Absprachen müssen eingehalten und rechtlich korrekt umgesetzt werden – besonders beim Thema Lohn und Krankheitsfällen.
Kommunikation sollte offen, ehrlich und auf Augenhöhe stattfinden.
Mehr Verständnis für das Privatleben der Mitarbeiter zeigen – niemand sollte das Gefühl haben, nur zu funktionieren.
Schulungen für Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht wären dringend notwendig.
Die Angestellten korrekt bezahlen.
Aufenthaltsraum verschönern
Der am besten bewertete Faktor von Schwollener Sprudel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde direkt gut aufgenommen und wertgeschätzt
