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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach ein sehr sozialer Arbeitgeber dem die Mitarbeitenden am Herzen liegen. Absolut nicht selbstverständlich.
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Regionales Unternehmen, welches authentisch und bodenständig ist. Kostenloser Haustrunk, Coffee Corner, spannende Projekte, Home Office möglich, vielfältiges Team
Identifikation mit dem Unternehmen und der Marke sowie die vielen tollen Kolleg*innen
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Soziale Leistungen, sicherer Arbeitsplätze
Tut einiges für die MA
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teamgeist: mangelhaft
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Leider schlechte Infrastruktur bzw. Anbindung. Ohne Auto ist es sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Ungesundes Essen im Automaten
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Ordentliche Übernahmechancen
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Es liegt nicht direkt am Arbeitgeber, aber die Schule für den Beruf liegt sehr weit weg!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem passt es. Der Start war gut organisiert und man kommt schnell rein. Kollegen sind korrekt und die Stimmung ist meistens entspannt.
Zusammenarbeit im Team läuft gut und man weiß, was zu tun ist. Kommunikation ist im Großen und Ganzen auch okay.
Klar, hier und da könnte man noch bisschen was verbessern, aber insgesamt kann man hier gut arbeiten.
Verbesserungsvorschläge:
Auf dem Gelände gibt es an einigen Stellen Unebenheiten, Schlaglöcher und Kanten. Das stört beim Fahren mit Stapler ...
Ich habe meinen Einstieg im Außendienst als sehr positiv erlebt. Die Einarbeitung war gut strukturiert und ich hatte jederzeit klare Ansprechpartner, was den Start deutlich erleichtert hat.
Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung aus dem Team sowie die offene und kollegiale Zusammenarbeit. Dadurch fühlt man sich schnell sicher im täglichen Umgang mit den Kunden.
Die Arbeitsmittel und Prozesse sind gut aufgestellt und ermöglichen ein effizientes Arbeiten im Alltag. Insgesamt fühle ich mich sehr gut aufgehoben und motiviert für die weitere ...
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Ich habe noch nie so ein Gutes Unternehmen gesehen das von der Teamfähigkeit so zusammen hält und sich so gut versteht die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Unternehmen tut viel für seine Mitarbeiter von kostenlosem Trinken so viel man will wie unter anderem auch Kafee Tee etc. auch Arbeitskleidung Getränke jeden Monat zuzüglich zum Lohn und eine Kantine mit guten Preisen für eine warme oder kalte Mahlzeit
Ich bin sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Gerolsteiner Brunnen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit – das sagt alles! Die Atmosphäre ist herzlich, unterstützend und voller Teamgeist. Man fühlt sich geschätzt, gehört und kann aufeinander zählen.
5
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Die Atmosphäre im Team habe ich als sehr angenehm empfunden
5
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Vorallem im Marketing Team herrscht ein wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander mit Open door policy
4
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Sinkt immer mehr
3
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Unter gleichgestellten Kollegen sehr gut sobald es aber in die höheren Lagen geht nicht mehr.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerolsteiner Brunnen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenig Schulungen kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird mit bedarfsgerechten Weiterbildungen geworben, diese finden aber garnicht oder nur in sehr abgespeckter Form statt.
2
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Wird geboten, jedoch oft ohne Perspektive danach
3
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Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Weiterbildungen werden gefördert!
3
Bewertung lesen
Da Gerolsteiner ein Mittelständer ist, sind die Karriere-Chancen beschränkt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gerolsteiner Brunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gerolsteiner Brunnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerolsteiner Brunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerolsteiner Brunnen als eher modern.
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Gerolsteiner Brunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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