Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es arbeiten zwar hauptsächlich jüngere Kollegen in meiner Abteilung und ich gehöre schon zu den etwas älteren. Mein Alter hat in Bezug auf die Einstellung oder mein Arbeitsverhältnis keinen Einfluss, es werden alle gleich behandelt.

Das Verhalten meines Teamchefs war sehr freundschaftlich. Nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf privater Ebene. Immer eine positive Rückmeldung und er nimmt sich auch Zeit für seine Teammitglieder, damit es ihnen immer gut geht.

Selten habe ich eine Arbeitsumgebung erlebt, die Work-Life-Balance so vorbildlich umsetzt wie mein aktueller Arbeitgeber. Als Werkstudent und Berater schätze ich die Flexibilität und Unterstützung, die mir geboten werden, um meine beruflichen Aufgaben mit meinem Studium in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meinen Stundenplan anzupassen, hat mir geholfen, stressige Situationen zu vermeiden und meine akademischen Verpflichtungen erfolgreich zu erfüllen.<br/>Die offene Kommunikation und das Verständnis der Führungskräfte für meine Studienverpflichtungen haben mir das Gefühl gegeben, dass mein Wohlbefinden und meine persönliche Entwicklung an erster Stelle stehen. Dies hat nicht nur meine Produktivität gesteigert, sondern auch dazu beigetragen, dass ich mich als geschätzter Teil des Teams fühle.

Für meine persönliche Erfahrung der beste Arbeitgeber. Leider merkt man<br/>das viele Mitarbeiter allmählich durch den steigenden Druck und des steigenden Personalmangels an ihre Grenzen kommen und es kaum eine Möglichkeit gibt diese davor zu schützen. Die gesamte Region ist in der Gesundheitspolitik völlig unterversorgt.

Das Bild des Krankenhauses in Trier war immer sehr gut. Durch mangelnde Kapazitäten (keine Betten, zu wenig OP-Kapazität) in der Patientenversorgung ist es leider viel schlechter geworden in den letzten Jahren zumal ein nahes Krankenhaus im Umfeld geschlossen wurde und viele kleinere Krankenhäuser im Einzugsgebiet ihre Leistungen zurückschrauben. Die beiden noch verbliebenen großen Krankenhäuser in Trier können das nicht mehr auffangen.

Sehr persönliche Atmosphäre, Mitarbeiter_innenbenefiz, Pflege der Dienstgemeinschaft, Tariftreue,

Vom Arbeitgeber gute Arbeitszeiten vorgeschrieben, durch Fachkräftemangel und die Natur der Arbeit aber tatsächlich schwierig, pünktlich Feierabend zu machen, da viele Klient:innen zu betreuen.

Man fährt in die Haushalte zu den Patienten nach Hause, Arbeitsdbedingungen sind nicht immer gegeben, aber größtenteils schon.

Beim Caritasverband Westeifel e.V. gibt es viele unterschiedliche Betätigunsfelder. Es ist sozusagen für jeden/jede etwas dabei. Auch schätze ich die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können. Zudem ist der Verband ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Anstandslos. Sowohl die Kolleginnen und Kollegen in der Pflege als auch die im Büro inklusive Leitung sind echt Super. Nehmen sich immer die Zeit für ein Kaffee und ein Smalltalk. Ich war überrascht, mit welchem Einsatz ich bei meinen persönlichen Problemen unterstütz wurde. Das habe ich in meinen 22 Jahre Berufsleben noch nie erfahren.

Auf Freiwünsche wird jederzeit eingegangen. Die Dienstplangestaltung erfolgt zweiseitig und bindend. Es gibt kein Einspringen. Überstunden können im Folgemonat abgebaut werden oder auch bis zu einer bestimmten Stundenzahl angesammelt und dann abgebaut werden. Im übrigen achten die Vorgesetzten auch darauf, dass wir das Wort Burnout nur im Duden nachlesen können.

Hat man eher nicht in der Zeitarbeit

Jeder der in einem Pflegeberuf arbeitet kennt die Schicht und Wochenenddienste. Urlaub wurde immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt und frühzeitig abgefragt. Wünsche dürfen zuvor eingetragen werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist hier gut. Die Realität der Pflege in Deutschland ist natürlich auch hier spürbar, aber der Arbeitgeber macht alles dafür, das die Mitarbeiter dies nicht spüren.

Informationsfluss ist immer Gewährleisten. Über das Intranet und den Sozialen Medien wird man auch gut über die andere Häuser informiert

Persönlich, über Telefon, whats app oder e-mail...man bekommt immer eine Antwort und hat immer einen Ansprechpartner.<br/>Bei der Kommunikation intern jedoch, könnte man über kurze Wege noch etwas verbessern.

Ich war jetzt 4 Jahre bei Numedix und ich kann es nur weiter empfehlen. Man hat neue Einblicke in verschiedenste Arbeitsbereiche egal ob Krankenhaus oder Pflegeeinrichtungen.

Es hatte Perfekt gepasst! Der Innendienst besteht selbst aus Pflegekräften, sowie die Geschäftsführung!! Wirklich super! Man wird wirklich verstanden.

- Sicherer Arbeitsplatz<br/>- Aktive und greifbare Vorgesetzte<br/>- Tolles Parkgelände mit vielen Möglichkeiten wie Freibad<br/>- super Betriebskita<br/>- Karrieremöglichkeiten<br/>- Auswahl des Arbeitsfeldes sehr groß<br/>- Feste werden gefeiert

Wenn man sich in einer Abteilung nicht wohlfühlen kann man problemlos das Haus wechseln

Trotz Pandemie verschiedenste Formate zur Informationsweitergabe an die Mitarbeiterinnen: Abteilungsbesprechungen, Aktuelle Stunden, persönliche Jahresgespräche, Info-Newsletter, sehr gute Landeskrankenhaus APP, sehr starker Personalrat

Tarifvertrag der Länder ist ein Nachteil, für den der Arbeitgeber aber nichts kann. Das Geld kommt pünktlich, Einstufung ist fair.

Natürlich führt der Fachkräfte-Mangel auch hier zu einer flexiblen Dienstplanung, aber die Bedürfnisse der MA werden gut im Blick gehalten

ich habe hier Fortbildungen angeboten und bezahlt bekommen, wurde dafür freigestellt und es gab sogar Fortbildungen, die im Haus stattfinden. Auch eine Ersthelfer Ausbildung wurde angeboten und man durfte wenn man wollte dran teilnehmen. Finde ich cool, dass das hier nicht nur für ausgewählte Personen war. Woanders kenne ich das so, dass immer die gleichen dazu eingeladen werden. Die Fortbildungen haben mich wirklich weiter gebracht und Spaß gemacht.

Da gibt es wirklich super viele. Auch durch die Angebote, die die Einrichtung vorhält. Die werden in der Regel von den Betreuerinnen aktiv durchgeführt bzw. begleitet. Finde ich super spannend und auch abwechslungsreich. In der JuWo gibt es ein festes Tageskonstrukt, das Orientierung gibt und trotzdem ist kein Tag wie der andere und hält entsprechend auch interessante Aufgaben bereit.

Selten bessere Arbeitsbedingungen erlebt. Für die täglichen Fahrten werden ausreichend Dienstfahrzeuge gestellt, welche grundsätzlich sehr gut gepflegt werden. Das Gelände der Einrichtung wie auch das Haus selbst werden entsprechend gepflegt, sodass wir und die Klientinnen jederzeit in einer ordentlichen Umgebung den Tag verbringen können. Sollte es mal technische Probleme (Handy, PC etc.) geben ist jederzeit jemand erreichbar, um dieses schnell zu lösen.

Es ist ein sehr freundliches Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen, Gespräche werden auf Augenhöhe geführt. Die Chefs bedanken sich immer wieder für den Einsatz den die Mitarbeiter für die Praxis leisten. Die Praxisleitung ist stehst bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen, indem z.B. zusammen gefeiert wird.

Hier wird großen Wert darauf gelegt immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Selbstverständlich muss man selbst auch das nötige Interesse mitbringen sich fortzubilden. Die Praxis ermöglichte mir meine ZMV Weiterbildung.