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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die paar Kollegen, die Grips und Durchhaltevermögen hatten es mich so lange aushalten zu lassen.
Das Gebäude im Rückspiegel wenn man Feierabend hat !
- tolles Arbeitsklima
- wertschätzender Umgang
- Probleme werden erkannt, analysiert und behoben (auch wenn es manchmal länger dauert)
- es wird viel Herzblut in die Planung/ Umsetzung von Events, Verlosungen und Specials für Mitarbeiter gesteckt
Das Unternehmen wandelt sich. Neue Führungskultur, mehr Aufrichtigkeit , neue Ideen, im Zweifel für den Mitarbeiter.
Man kann über alles reden. Was dann umgesetzt werden kann das ist eine andere Geschichte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelerscheinung an allen Ecken und Kanten, defekte Maschinen und Fehlinvestments in Neue. Die Gefahr, die der Portalkran darstellt!
Umgangsform mit den Angestellten, sarkastische Sprüche, Image nach außen, fehlende Menschlichkeit
Viel Arbeit und wenig Geld. Schlechte Arbeitsbedingungen.
- bisher kann ich nichts Nennenswertes berichten
Soweit alles ok... also zumindest bei mir.
Verbesserungsvorschläge
Hand aufs Herz - die wenigen „guten“ Menschen in diesem Unternehmen sollten schleunigst flüchten !!
eine Modernisierung der Arbeitsbedingungen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und 8 Stunden Schicht und keine 9-10
- solche Dinge wie Inflationsausgleichprämie nutzen. Das würde bei der kompletten Belegschaft positiv ankommen
- den Bereich Gesundheitsmaßnahmen ausbauen
Firma soll im modernisieren werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerk Bieren ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tendenziell ist aufgrund der Branche der Männeranteil höher. Trotzdem sind aber sowohl Männer als auch Frauen auf leitenden Positionen.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass Frauen den Männern gegenüber benachteiligt wurden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerk Bieren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Wozu, du arbeitest ja sowieso nie"
Kaum Möglichkeit Karriere zu machen.
Kommt immer auf die Position an und wofür man weitergeholfen werden soll. Denke wenn man fragt wird man gefördert
Wünsche mir mehr aktives Verhalten des Vorgesetzten mit Ideen zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betonwerk Bieren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Betonwerk Bieren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betonwerk Bieren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betonwerk Bieren als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Betonwerk Bieren
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Betonwerk Bieren
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur