Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
ParkplatzSie versuchen auf Augenhöhe zu sein, es gibt schöne Mitarbeiter Feste und die MA im Büro sind immer bemüht um sich um alles zu kümmern und für uns da zu sein.
Die sind jeder Zeit erreichbar und man kann mit denen reden
Das die jederzeit erreichbar sind und immer offenes Ohr gehen auch auf die Probleme der Mitarbeiter ein Wertschätzung wird sehr hoch angerechnet
Work Live Balance, Innovativ, äußerst freundlicher und wertschätzender Umgang mit internen und externen Mitarbeitern*innen, sehr gut strukturiert
Die Kommunikation, die Teambildung trotz Personaldienstleister, junges und frisches Team, immer für einen da.
Es wird versucht sich von der Masse abzuheben, leider ohne Erfolg. Man versucht ein Image aufzubauen welches nicht dem gerecht wird, wie es eigentlich ist.
Das die monatliche Besprechungen ausgefallen ist
Manchmal arrogant und überheblich wirkend und Kommunikation kann noch verbessert werden insgesamt und auch wenn die Einsatzorte TOP sind, ist die Entfernung und Fahrzeit manchmal grenzwertig
Zur Zeit nichts negatives
Schlecht finde ich hier gar nichts.
Mitarbeiter Fortbilden, E-Wagen zur Verfügung stellen! Spenditcard ohne Bedingungen. Passt das Gehalt an Leistung an. Die MA in Festanstellung verdienen mittlerweile gleich oder mehr als wir. Aber wir haben die ständige umgewöhnen und Bereitschaft.
Fort- und Weiterbildung öfters anbieten
Lohn jedes ja steigern lassen
13. Gehalt
Zu Beginn die App besser erklären wie man damit umgeht und was und wie dort einzustellen ist und wenn man vor Streß mal was nicht gleich erledigen kann, nicht sofort mit einem negativen unterschwelligen Befehlston reagieren, dass passt nicht zu den anderen freundlichen und bemühten Mitarbeitern
Sind die Weiterbildungen bzw Fortbildungen besser oder einfacher zu ermöglichen !
Vielleicht durch mögliche
Beteiligung
-/ Anteilnahme in den Einrichtungen / Betrieben.
Aber auch durch evtl. Unterstützungen mit Förderunggsmöglichkeiten .
Regelmäßige Angebote durch den Arbeitgeber mit besserenund
vergünstigten Konditionen an Schulungen teilnehmen zu können!
Gruppen (MA) bilden mit gleichen Interessen zur möglichen Bildung anbieten
Klare Strukturen und Ansprechpartner. Wenn Ansprechpartner krank, dann dieses mitteilen und eine Vertretung benennen.
An Absprachen halten, Einsätze nicht ohne vorherige Absprache verlängern und sich wilde Geschichten diesbezüglich ausdenken
Der am besten bewertete Faktor von Big Next Step ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen stehen immer hinter einem und stärken einem den Rücken
Die Kollegen sind super
Einfach TOP, auch die jährlichen Events und Austausch mit den Kollegen*innen finde ich gelungen
Teamwork u. Genseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt .Offene Kommunikation u. Konstruktive Zusammenarbeit . Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert!
Super, fühle mich absolut als Teil eines Teams. Das Büro steht hinter mir, selbst wenn es im Einsatz mal kritisch ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Big Next Step ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja darüber kann man jetzt diskutieren kann man machen eigen Initiative wird gefragt ob das klappt ist die andere Frage
Weiß nicht wie oft ich die Fortbildungen angesprochen habe. Keine Reaktion.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildung wenn man selbst die Initiative ergreift, vom Unternehmen selbst kommen keine Angebote
Sind möglich, sind anzusprechen !
Mein Wunsch nach Weiterbildung wurde zwar positiv von meinem Vorgesetzten aufgenommen, aber trotz mehrfacher Nachfrage verlief sich auch dies im Sande. Nach meinem Entschluss zu kündigen habe ich es aber natürlich aufgegeben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
