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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie versuchen auf Augenhöhe zu sein, es gibt schöne Mitarbeiter Feste und die MA im Büro sind immer bemüht um sich um alles zu kümmern und für uns da zu sein.
Die sind jeder Zeit erreichbar und man kann mit denen reden
Work Live Balance, Innovativ, äußerst freundlicher und wertschätzender Umgang mit internen und externen Mitarbeitern*innen, sehr gut strukturiert
Das die jederzeit erreichbar sind und immer offenes Ohr gehen auch auf die Probleme der Mitarbeiter ein Wertschätzung wird sehr hoch angerechnet
Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird versucht sich von der Masse abzuheben, leider ohne Erfolg. Man versucht ein Image aufzubauen welches nicht dem gerecht wird, wie es eigentlich ist.
Das die monatliche Besprechungen ausgefallen ist
Manchmal arrogant und überheblich wirkend und Kommunikation kann noch verbessert werden insgesamt und auch wenn die Einsatzorte TOP sind, ist die Entfernung und Fahrzeit manchmal grenzwertig
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht
Zur Zeit nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Fortbilden, E-Wagen zur Verfügung stellen! Spenditcard ohne Bedingungen. Passt das Gehalt an Leistung an. Die MA in Festanstellung verdienen mittlerweile gleich oder mehr als wir. Aber wir haben die ständige umgewöhnen und Bereitschaft.
Fort- und Weiterbildung öfters anbieten
Lohn jedes ja steigern lassen
13. Gehalt
Zu Beginn die App besser erklären wie man damit umgeht und was und wie dort einzustellen ist und wenn man vor Streß mal was nicht gleich erledigen kann, nicht sofort mit einem negativen unterschwelligen Befehlston reagieren, dass passt nicht zu den anderen freundlichen und bemühten Mitarbeitern
Sind die Weiterbildungen bzw Fortbildungen besser oder einfacher zu ermöglichen !
Vielleicht durch mögliche
Beteiligung
-/ Anteilnahme in den Einrichtungen / Betrieben.
Aber auch durch evtl. Unterstützungen mit Förderunggsmöglichkeiten .
Regelmäßige Angebote durch den Arbeitgeber mit besserenund
vergünstigten Konditionen an Schulungen teilnehmen zu können!
Gruppen (MA) bilden mit gleichen Interessen zur möglichen Bildung anbieten
Wachst weiter und nehmt noch mehr Regionen ein:)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Big Next Step ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegen stehen immer hinter einem und stärken einem den Rücken
Die Kollegen sind super
Einfach TOP, auch die jährlichen Events und Austausch mit den Kollegen*innen finde ich gelungen
Teamwork u. Genseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt .Offene Kommunikation u. Konstruktive Zusammenarbeit . Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert!
Super, fühle mich absolut als Teil eines Teams. Das Büro steht hinter mir, selbst wenn es im Einsatz mal kritisch ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Big Next Step ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Naja darüber kann man jetzt diskutieren kann man machen eigen Initiative wird gefragt ob das klappt ist die andere Frage
Weiß nicht wie oft ich die Fortbildungen angesprochen habe. Keine Reaktion.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildung wenn man selbst die Initiative ergreift, vom Unternehmen selbst kommen keine Angebote
Sind möglich, sind anzusprechen !
Mein Wunsch nach Weiterbildung wurde zwar positiv von meinem Vorgesetzten aufgenommen, aber trotz mehrfacher Nachfrage verlief sich auch dies im Sande. Nach meinem Entschluss zu kündigen habe ich es aber natürlich aufgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Big Next Step wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Big Next Step besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Big Next Step als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Big Next Step als eher modern.
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Big Next Step
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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