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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit etwas Abstand sehe ich meine Ausbildungszeit heute differenzierter als direkt nach meinem Abschluss. Fachlich habe ich dort sehr viel gelernt und viele Grundlagen mitgenommen, die mir bis heute im Berufsleben helfen. Dafür bin ich rückblickend dankbar.
Auch menschlich hat mich diese Zeit nachhaltig geprägt und auf viele Situationen im Berufsleben vorbereitet.
Ich habe mich bei Bitzinger sehr wohlgefühlt und kann die Agentur als Arbeitgeber absolut empfehlen. Besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, die spannenden Projekte und das tolle Team bleiben positiv in Erinnerung.
Zusammenhalt wird durch Veranstaltungen bzw. Unternehmungen als Team gefördert, diese werden auch finanziell unterstützt. Als Mitarbeiter geht man jeden Tag gern in die Arbeit und freut sich auf die Kollegen und Aufgaben.
Geiles Team, super Arbeitsumfeld inkl. Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben
Super Team + Interessante Aufgaben + Super Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch habe ich vor allem den Umgang mit Auszubildenden, die Führungskultur und die teilweise fehlende Wertschätzung erlebt. Dadurch passte das Bild, das ich im Arbeitsalltag wahrgenommen habe, nicht immer zu dem modernen und offenen Außenauftritt des Unternehmens.
Ich hoffe, dass sich das Unternehmen in den vergangenen Jahren in diesen Bereichen weiterentwickelt hat und heutige Auszubildende andere Erfahrungen machen dürfen als ich damals.
Manchmal könnten Entscheidungsprozesse etwas schneller getroffen werden. In einigen Projekten wäre eine noch klarere Priorisierung hilfreich, um Ressourcen besser zu steuern. Außerdem könnte das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein noch stärker in den Arbeitsalltag integriert werden.
Keinerlei Kompetenz mit Menschen umzugehen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht großes Potenzial. Nach außen vermittelt es das Bild einer modernen, kreativen Agentur mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Ich würde mir wünschen, dass sich dieses Bild auch im Arbeitsalltag – insbesondere im Umgang mit Auszubildenden – noch stärker widerspiegelt.
Wenn Führung, Kommunikation und Wertschätzung konsequent weiterentwickelt werden, kann das Unternehmen das starke Bild, das es nach außen vermittelt, auch im Arbeitsalltag noch konsequenter leben.
Teilweise könnten Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Mehr auf das Team eingehen und keine leeren Versprechungen machen
Die Qualität der Kundenprojekte sollte vor dem eigenen Image stehen!
Frühere Kommunikation bei neuen Projekten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von bitzinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Auch außerhalb der Arbeit finden immer wieder gemeinsame Aktivitäten statt.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr zu loben. Offene Gespräche, bei Nachfragen wird gern geholfen.
Wenn es mit der Arbeit selbst nicht richtig läuft, findet man den Halt in (manchen) Kollegen.
Überragender Zusammenhalt! Schade, dass man hier "nur" 5 Sterne geben kann...
Super Zusammenhalt über alle Bereiche hinweg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bitzinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fachlich bietet die Ausbildung eine gute Grundlage für den weiteren Berufsweg. Beim Thema Übernahme hätte ich mir jedoch deutlich mehr Transparenz und frühzeitigere Kommunikation gewünscht. Trotz mehrerer Gespräche blieb für mich lange unklar, wie meine Zukunft im Unternehmen aussehen würde.
Kaum Möglichkeiten
Anstrengende Mitarbeiter-Gespräche, (...).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bitzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bitzinger schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bitzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bitzinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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bitzinger
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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