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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden
Rücksicht auf Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter
Sehr viel Respekt hilfsbereit und gute einspannunf in die Mitgestaltung der Ausbildung
Grundsätzlich zuverlässiger Arbeitgeber, gute Bezahlung. Faire Dienstplanung.
Flache Hierarchien und menschlicher Umgang im Haus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Parkplätze, da alles zu gebaut wird. Teamstrukturen werden nicht extern beraten um neutrale Sichtweisen zu ermöglichen. Kontrolle liegt zumeist bei Stationsleitungen, teils auch mit zu vielen Aufgaben belegt, wodurch am Ende eine realistische und effiziente Einschätzung der eigenen Prozesse erschwert wird. Es werden von verschiedenen Berufsgruppen Erledigung von Aufgaben verlangt, für welche sie nicht ausgebildet und auch nicht qualifiziert sind.
Regelung mit Fehlzeiten
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Wir bekamen als Dank und als Anerkennung zu Arbeiten in der Hitze ein angekündigtes Eis
….es war dann 1 Wassereis, mussten es selbst noch einfrieren für 0,15-0,30€… danke für nix!
Aber- ich bin dennoch sehr froh über diesen AG!
Es sollten Prozesse und Umgang der Leitungen besser im Blick behalten werden. Diverse Stationsleitungen richten sich aufgrund großer Entscheidungsfreiheit gewisse Vorzüge ein, welche anderen verwehrt bleiben. Zudem sollte mehr auf einen Wertschätzenden Umgang der Leitungen mit den unteren Ebenen geachtet werden.
Barrierefreiheit könnte noch optimiert werden
Mehr Praxis Bezug im Unterricht alle Tätigkeiten praktisch üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinter vorgehaltener Hand redet hier sicher niemand positiv über diesen Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur Mitarbeitern finanziert, wenn Sie sich verpflichten für eine gewisse weitere Zeit in Anstellung zu bleiben.
Fortbildungen werden durch Fortbildungstage und Zuschüsse ermöglicht, es gibt auch jeden Mittwoch eine kostenlose Fortbildung für Mitarbeiter*innen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bezirkskrankenhaus (BKH) Kaufbeuren
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