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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Paar Mitarbeiter bei BMB waren Hilfsbereit. Doch es sollte garnicht soweit kommen sich die höhere Abteilung zu richten. Die Leiter/ dafür verantwortliche sollten sich für die Lösungen kümmern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation war immer schwer und Absprachen wurden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das personal wird nicht wertgeschätzt. Gehalt wird nie pünklich ausgezahlt( kann bis 2-3 woche dauern). Man musst sich selber um Angelegenheiten kümmern bzw. Hinterher rennen damit wichtige Angelegenheiten geklärt werden. Auf Beschwerde emails werden nicht geantwortet. Man erwartet für wenig 100% Leistung!
Es war immer schwer BMB Ansprech personen telefonisch zu erreichen. Ein paar BMB mitarbeiten sind noch hilfsbereit und nett.
Im Restaurant erwartet man viel für wenig.
-Pünktliche bezahlung.
-Gutes Personal wertschätzend und gerecht bezahlen.
- Strukturierung der Aufgaben.
...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMB Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BMB Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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