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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was diesen Arbeitgeber wirklich auszeichnet, ist die Kombination aus Professionalität und tiefer Menschlichkeit. Es ist das Gesamtpaket, das hier stimmt: Zum einen ist da der Umgang untereinander. Die Hierarchien sind flach, und man kann wirklich mit jedem auf Augenhöhe sprechen – das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Man spürt eine echte Wertschätzung für die geleistete Arbeit (und es wird auch niemand "vergessen"). Zum anderen schafft der Arbeitgeber Rahmenbedingungen, die motivieren: Die technische Ausstattung ist absolut 'State of the Art'; ...
Dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, unser kollegiales Miteinander und die Teamevents
Offen, dynamisch und ungeachtet des rasanten Wachstums immer noch familiär.
Absolut vertrauensvoller Umgang!
Die Stimmung und Laune.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirkliche Kritikpunkte gibt es kaum, eher klassische Wachstumsschmerzen. Da sich das Unternehmen sehr dynamisch entwickelt, ist der Arbeitsalltag oft sehr hektisch und die Terminkalender sind voll. Das führt dazu, dass Anliegen oder Wünsche im Eifer des Gefechts auch mal untergehen können. Es ist wichtig zu wissen: Wünsche werden hier sehr ernst genommen, aber aufgrund der Fülle an Themen muss man ab und zu ein zweites Mal nachhaken oder erinnern, damit es umgesetzt wird. Das ist nie bösartig gemeint, sondern einfach ...
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben bei der Optimierung der internen Kommunikation! Es ist wichtig, dass bei dem aktuellen Wachstumstempo alle Mitarbeiter rechtzeitig abgeholt werden und keine Infos auf der Strecke bleiben. Da hier aber bereits viel passiert, bin ich zuversichtlich. Ansonsten - Bitte bewahrt euch unbedingt diese Kultur der Wertschätzung und die tolle Art, wie Teamevents organisiert werden – das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Insbesondere im Bereich Karriere/Weiterbildung könnte etwas nachgeschärft werden, um ein Wissensfundament bei allen Beratern aufzubauen. Das Weiterbildungskonzept ist derzeit noch etwas unstrukturiert. Dies könnte durch eine Auswahl bestimmter Fortbildungen für unterschiedliche Karrierewege verbessert werden.
Ehrlich gesagt: Nichts :)
Mehr Duchführungswege für die betriebliche Altersversorgung anbieten.
Lohn erhohen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BMS Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich positiv. Man spürt vom ersten Tag an, dass Mitarbeitende hier nicht nur "Nummern" sind, sondern als Menschen sehr wertgeschätzt werden. Es herrscht ein vertrauensvolles Klima, in dem man gerne zur Arbeit kommt. Lob und Anerkennung sind keine Fremdwörter, sondern Teil der täglichen Kultur. Das motiviert ungemein und sorgt für eine Grundstimmung, die produktiv und entspannt zugleich ist.
ist wirklich klasse
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen. Man unterstützt sich bei Fragestellungen und sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen, Ideen oder Verbesserungsideen. Fehlermachen gehört dazu und es wurde immer positiv damit umgegangen. Es gibt regelmäßige Events im Arbeitsalltag (Bowl-Tag, Microevents) die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und zu denen jeder eingeladen ist.
Super nette Kollegen, alle pflegen ein faires und wertschätzendes Miteinander.
Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, sehr ansprechenden Büro.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMS Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
muss manchmal selbst in die Hand genommen werden, dann aber möglich
Insgesamt sehr flache Hierachien, daher kein steiler Karriereweg im Sinne von Berufsbezeichnungen möglich. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMS Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BMS Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMS Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMS Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BMS Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMS Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting