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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit ihm über alles reden
Hat immer ein offenes Ohr... selbst wenn reichlich Arbeit zu erledigen ist .....
Sein Wissen was er gerne weiter vermittelt,
Abwechslungsreiche Projekte.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungezügeltes Temperament, voreingenommen, cholerisch, unvorhersehbare Wutausbrüche, sexistisch, extrem nachtragend, nicht reflektierend,
Wenig Einsicht. Mehr plakative Verhaltensänderung als tatsächliche.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Ausbilden, mehr Geld in seine Arbeiter stecken, weniger Alkoholismus in der Arbeitszeit, persönliches von geschäftlichen trennen, die eigenen Fehler wahrnehmen und daran arbeiten, persönliches von Zuhause (Probleme in der Ehe) nicht an den Angestellten in Wutausbrüche auslassen, kein Schreien mehr, nicht mehr über Angestellte hinter ihrem Rücken reden, keine Versprechen machen, wenn sie nicht eingehalten werden, die Mitarbeiter nicht belügen und sie nicht für blöd verkaufen, keine Überstunden von Azubis stehlen...
Höhere Lohnzahlungen, mehr Urlaubstage, weniger Wutausbrüche, eigene Fehler einsehen, keine frauenfeindlichen Äußerungen mehr, mehr Arbeitssicherheit, weniger Alkohol wärend der Arbeitszeit, weniger unnötige Hektik verbreiten
Höhere Sicherheitsstandart. Freundlicherer Umgang mit Kollegen. Mehr Lohn und flexiblere Urlaubsplanung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bootsbau Liebner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele tolle Projekte
Wenn man in der Gunst der Leitung steht bekommt man gute Aufgaben, gibt aber auch zähe Zeiträume in denen man übergangen oder nicht beachtet wird.
Die Aufgaben sind interessant und spannend zu bearbeiten. Wie überall gibt es auch langweilige Arbeiten.
Die Aufgaben an den verschiedenen Bootstypen ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Bootsbau ist schon super vielseitig aber es gibt dauernd neue interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bootsbau Liebner ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist sehr niedrig, teilweise knapp über dem Mindestlohn angesetzt, kein 13. Monatsgehalt, Überstunden werden nicht besonders vergütet.
Sehr niedrig für die anstrengende körperliche Arbeit, kein Gefahrenzuschlag für Arbeit mir Gefahrstoffen.
Man kann von der Vergütung nicht leben und muss sich ein anderes Einkommen oder Unterstützung sichern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung will man hier nicht länger arbeiten. Macht auch niemand.
Der Meister wird nicht finanziert. Angebot für Weiterbildung nur für bestimmte Mitarbeiter, nicht für alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bootsbau Liebner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bootsbau Liebner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bootsbau Liebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bootsbau Liebner als eher modern.
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