Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen den Kollegen Zusammenhalt
die Kollegen
Zusammenhalt unter Kollegen
Die Bezahlung und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Betriebsklima
Angestellte sind nicht in einer Gewerkschaft organisiert, bei Gehaltsverhandlungen kämpft jeder für sich selbst mit keinem/geringen Erfolgen.
Sie sollten sich mal um die Renovierung bzw. das Dach Kümmern
Besserer Umgang mit Mitarbeiter. Mitarbeiter sollten gerechter bezahlt werden.
Versprechen MÜSSEN eingehalten werden!!!
Vorgesetzte Schulen
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufbauen,
Gewinn auch in Betriebsausstattung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Kollegen sind echt nett
Unter den Monteuren war es so weit eine gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben kein Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer eine Lobby besitzt; Fortbildungen sind unerwünscht da sie Geld kosten.
Keine Investitionen in Mitarbeiter. Schlechte Weiterbildung. z.B.: Englischkurs nur nach Jahren leeren Versprechungen und auch nur Auserwählte
