Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
HomeofficeMan kann jederzeit das Gespräch mit den Chefs suchen und wird gehört, wenn man Probleme hat.
Soziales Arrangement, gemeinsames Frühstück jeden 1. Montag des Monats, viele interne Schulungen, externe Schulungen je nach Bedarf, moderne Arbeitsgeräte
Vielfältige Aufträge und meist nette Kollegen.
Die Obrigkeiten sind alle recht abgehoben. Das heißt, die meisten Leute im Büro schauen nur auf Zahlen. Nicht aber auf die Leistung der Kollegen.
Nicht nur auf den Profit schauen.
Den einzelnen eine Chance geben und auch seine Meinung respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Brandhuber Elektro ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich funktioniert es sehr gut mit Absprachen bezüglich Urlaub oder freien Tagen. Sehr familienfreundliches Klima. Es ist kein Problem, wenn mein Kind mal für kurze Zeit mitkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandhuber Elektro ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird monatlich ein gemeinsames Frühstück organisiert, bei dem aktuelle Themen angesprochen werden. Über betriebliche Belange wird auch immer gesprochen und mit gefällt, das regelmäßige Teamgespräche stattfinden. Leider vermisse ich genaue Informationen über auszuführende Arbeiten, da kann der Informationsfluss verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Über Aufstiegsmöglichkeiten kann ich wenig sagen, aber Weiterbildungen werden sehr gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
