Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie exzellente Reputation in der Branche
Wer mit Freiheit umgehen kann und weiß wie er sich selbst organisiert und auch sich selbst motiviert, der findet hier das Feld der Entfaltung.
Interessante Aufgaben.
Die teils schwierige Kommunikationen mit den internationalen Niederlassungen
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Völlig überzogene Leistungserwartungen an die Mitarbeiter. Die Vorgesetzten verfügen über keinerlei Selbstreflektion
Verhalten des Vorgesetzten.
mehr Projektgruppen/Teamwork durch die Abteilungen gemischt machen, das stärkt den Zusammenhalt und das Verständnis für den Kollegen und seine Sichtweise
Steigerung der sozialen Kompetenz und Wertschätzung der Mitarbeiter. Auch mal die Meinung von Mitarbeitern akzeptieren und anzuerkennen. Marktgerechte Leistungserwartung entwickeln.
sozialer werden, Respekt haben, nicht bedrohen, nicht persönlich werden, weniger Druck ausüben.
Der am besten bewertete Faktor von brautmedia ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich fühlte mich zumindest nie überlastet.
Medien sind immer spannend und in einem kleinen Unternehmen, da gehen die interessanten Themen nicht aus. Man muss nur schauen was man so alles schafft.
Unterschiedliche Aufgaben, von Internet bis Zeitschriftenartikel erstellen (in der Redaktion)
Bild raussuche und Bearbeitung, sowie Layout Gestaltung in der Grafikabteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brautmedia ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie überall, das schwierigste Geschäft von allen, dem einen ist es nie genug, dem anderen ist es zuviel. Wer nicht im Team vernetzt ist und den Flurfunkt nicht mitbekommt dürfte es etwas schwerer haben
Von Oben herab, wichtige Informationen erhält man nur auf Nachfrage oder durch Kolleginnen und Kollegen
Antworten bekommt man selten. Dafür viel Druck.
Auf Nachfrage dann auch meist Verständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Relevante Weiterbildungen können beantragt werden. Habe es aber selbst nie in Anspruch genommen.
ganz flache Hierarchie daher nicht klassische Karriere möglich. Inhaltlich kann man sich gut weiterentwickeln. Liegt an einem selbst ob man Verantwortung übernehmen möchte für Projekt oder Themenbereich. Dann immer gerne genommen.
