Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs ist schwer zu sagen.
Toleranz und Reflexion in schwierigen Zeiten...
Das Fehlen jeglicher verlässlicher oder glaubwürdiger Angaben auf der Gehaltsabrechnung. Die Lüge hatte sich so tief in die Köpfe der Büroangestellten eingeprägt, dass sie nicht mehr wussten, wo die Wahrheit und wo die Lüge lag.
Mangel an beruflicher Weiterentwicklung und Ausbildung.
Eine endgültige Veränderung im Personal des Unternehmens.
Altes Personal im Büro wechseln
Der am besten bewertete Faktor von BREITTNER ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Kollegen auf der Baustelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Arbeitsvertrag waren Weiterbildungen, Fachschulungen und Zertifizierungen vereinbart. Nach 16 Monaten Arbeit endete der Vertrag mit nichts als Versprechungen. Ich habe in diesem Unternehmen keine Weiterbildung erhalten!
