Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Britta 
Petznik
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

, dass in der Firma viel gelacht wird und man sich in Notlagen sofort hilft.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

, das in wenigen Fällen durch fehlgeleitete Kommunikation Zusagen nicht eingehalten werden können.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte noch optimiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Britta Petznik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine "Ich Chef, du nix" Allüren. Alle Arbeit wird wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Britta Petznik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben werden gut erklärt, sodass man bald frei u. selbständig agieren darf.
3
Bewertung lesen
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen