Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageHab mich in jedem Gespräch sehr wohlgefühlt, nette Leute und Super Hilfreiche Gespräche.
Freundliche Chefs, Freundschaftliches Arbeitsverhältnis, Sehr Hilfsbereit Bei Fragen
Super Umgang, schnelle Vermittlung und sehr rücksichtsvoll. Top Arbeitgeber!!
Absolut nix, naja für die Kindergartengespräche gibt es immerhin ein Kaffee
Sehr gute Kommunikation.
Sehr hilfsbereit und zuvorkommend
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Einfach schlicht und ergreifend ALLES!!!!!!
Das menschenverachtende Verhalten.
Keine negativen Punkte
Das ich das letzte Gehalt persönlich abholen musste.
Es wäre anzuraten, keine Menschen mehr einzustellen - egal ob intern oder extern.
Der eine kann es womöglich gut wegstecken, aber eine große Zahl geht mit Schäden aus dieser Begegnung.
Besser eine „one woman show“ bleiben.
Ich schlage vor dass im Zukunft die Firma eine eigene Uniform für seine Mitarbeiter zu machen und mehr Werbungen damit wir mehr zu gewinnen
Besser Führungskräfte einstellen die sich auch mit der Materie auskennen .
Schlechte Menschen kann man nicht ändern.
Von der Zeitfirma gestellte oder bezahlte Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist ok, Geschäftsführung ist selber weiblich und musste sich in der Männerwelt hoch arbeiten - Achtung: nicht überwundendes Trauma!
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert, fühlt sich von Anfang an willkommen und wird schnell mit eingebunden.
Jeder wird gleich behandelt und jeder hat die gleichen Chancen, bewertet wird das Arbeitsverhalten, die Motivation und die Ergebnisse eines Mitarbeiters
Niemand wird bevorzugt und alle sind gleich wichtig
Hier sehe ich keine Probleme, denn die Firma ist nach der Geschäftsführerin benannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Gehälter der Mitarbeiter müssen stets niedrig gehalten werden, um den eigenen Wohlstand zu sichern. Die Mage macht’s. Hat über die Jahre ja auch gut geklappt, zwar ne Menge Menschen verheizt, aber immerhin steht der Lamborghini bereit zur Abfahrt. Personalexpertin eben ;-)
Es wird nach Tätigkeit bezahlt, Qualifikationen sind untergeordnet.
Mindestlohn
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das die Firma seine Mitarbeiter Chancen geben wer die seine Qualifikation verbessern möchte
Haben die nicht
Wird nichts angeboten und wenn, wird man sicher einen Knebelvertrag unterschreiben müssen. Ganz sicher!
Wird angeboten
Möglichkeiten werden gewährt, aber nur an harten Bedingungen geknüpft